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體會。
艾佳薇點了點頭說道：
“沒錯，儘量不要熬夜，因為老闆很注意這一點。”
“之前我就是因為熬夜好幾次，被老闆抓到，結果那個月應該拿到的季度獎，就因此而扣了二百塊錢。”
說到這裡，艾佳薇忍不住吐槽道：
“咱們老闆雖然是個好人，雖然給的工資高，，給的假期多，還幫買早餐什麼的。”
“但是有一點，被他抓到熬夜什麼的，他扣錢也是真扣，下手也是夠狠的。”
這一點其他人也是深有體會。
朱涵錦跟著附和道：
“是啊，別看老闆人很好，但對於這方面，他下手也是相當的狠呢！”
“我之前就也是因為熬夜被抓到幾次，季度獎被扣了二百，然後還因為幾次沒吃早飯，加上偷偷加班，導致一共又被扣了三百，於是季度獎就拿了五百塊錢，唔唔，老闆這方面下手還真是夠狠的。”
朱涵錦吐槽的說道。
然而即便是被扣了五百塊錢，達到了整個季度獎的一半。
但是朱涵錦後來該熬夜還是熬夜，該不吃早飯偷偷加班，還是照樣屢教不改的不吃早飯偷偷加班。
這一點不光是朱涵錦，其他人也是一樣。
這讓陳曦也是非常的頭疼。
當初陳曦設立這個季度獎。
就是用來約束手下的員工。
只要達到要求，就能拿到獎金。
相反違反規定就會扣除獎金。
正常來說，正常人，肯定是會為了多拿獎金少扣錢，而儘可能的不去犯規。
然而問題就出在這裡。
陳曦發現，他手下的員工。
儘管被扣了好幾次的錢。
但是依舊屢教不改。
這些人被扣錢是真的心疼。
他們是真的不想扣獎金，他們是真的想要多拿獎金。
然而問題在於。
他們一邊不想被扣獎金每次被扣獎金都像大出血一樣痛苦。
但是他們下一次還照樣該犯的照犯。
當真是屢教不改。
每次都是好了傷疤忘了疼。
或者說明明疼，依舊去做。
這一點經常讓陳曦無法理解。
按理說一次知道疼了，下次應該就記得了。
但是這些人真就是記吃不記打，讓陳曦都要被氣吐血了。
因此，雖然現在艾佳薇等人吐槽自己曾經被陳曦扣季度獎扣得有多狠。
別看他們現在嘴上說有多肉疼。
等下次他們還照樣熬夜加班不吃早飯。
屬於是一邊說一邊做，兩不相干。
陳曦也只能寄希望於新來的楊帆是個正常人，可以做到不加班等等。
只不過陳曦沒有料到的是。
新來的楊帆更是個卷王。
聽到艾佳薇等人說的話。
楊帆微微皺眉。
心中暗暗想道：
“說起來，這老闆為了不讓員工加班等等，還真是用心良苦啊，說起來，如果是這樣的話，那麼這個季度獎應該很容易拿到。”
“或者說簡直就等於是白給的一樣，只要不加班不熬夜吃早飯等等，就能拿到季度獎。”
