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以至於這話正好被露在了影片裡，好巧不巧的還沒有被刪減掉，最後全都被播出去被觀眾看到了。
正常情況下，因為沒有拍攝，所以他說要開除人這件事，也就他和女秘書知道而已。
現在結果一時大意給播出去了。
曹旺一開始也不知道。
第二天就真的把那四個員工給開除了。
甚至因為不想給補償金。
還特意讓行政人員找出了幾條蹩腳的理由，強行按在那四個員工的頭上。
做成那四名員工嚴重影響公司條例，被無償開除的情況。
那四名員工當天下午就被開除走人了。
儘管四人都憤憤不平，但一個普通人哪能鬥贏資本家。
也只能認倒黴了。
現在，曹旺已經知道了節目開播，這時候他已經後悔了。
因為他說開除員工的話被播出去了。
然後員工也真的被他開除了。
這事要是沒播出去就無所謂了。
但播出去了，對他的名聲影響非常嚴重。
尤其是曹旺這人還特別在乎名聲，喜歡做大善人。
這要是被人知道他隨意開除別人，而且還以莫須有的理由不給補償金。
那麼他的大善人的人設可就要崩塌了。
於是心急的曹旺立即把人事主管喊了過來。
“之前開除的那四個員工，當時你們找的什麼理由不給賠償金？”
“報告老闆，一共找了三條，宿舍衛生條件差並有多處人為損耗。”
“當時我們去檢查時非常仔細，是拿著手電筒一處一處檢查的，例如床板破碎磨損，窗簾開線等等，一共找出來二百多處。”
“隨後針對這二百多處的損壞，我們開出了六千元的罰款。”
“第二條是工作時偷懶並且不夠認真，他們有些規章制度沒有嚴格執行，並且有停下休息幾分鐘的情況。”
“第三條是工作效率低，能力差不勝任工作並對公司造成了損失，因為日常生產時肯定會有不合格的產品，這個也是算在廢品率裡的。”
“我們就把其他人生產出的廢品按在了他們四個頭上，這樣他們的廢品率就大大增加，嚴重超出了規定的標準。”
“最後這三條對他們的罰款到了兩萬五千元，然後我們跟他們說直接用開除的賠償金抵消了，剩下的也不用他們還了。”
聽到這話曹旺點了點頭，手指敲著桌子問道：
“那四個人當時什麼反應？”
人事回答道：
“他們當時挺生氣的，表示要去告我們，不過他們不可能告贏，估計過兩天這事也就不了了之了，他們也就自認倒黴了。”
人事很無所謂的說道。
這種事情在大公司裡都是再正常不過的手段了。
他們以前也沒少這麼幹，根本不會出現任何問題。
畢竟一個普通工人能有多大能耐，還想告他們，做夢！
