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笑，對面試者說：
“面試就到這結束，很遺憾，經過我們對你的評判，認為你不太適合我們公司。”
唉……
面試者嘆了口氣，心道自己應該少說點，有些失落的站起身，準備離開。
這時面試間的門被開啟。
一個提著煎餅果子的年輕人快步走了進來。
不由分說的用另一隻手握住了面試者的手。
隨後兩眼放光，滿臉激動的對面試者說：
“你說的太對了！你的思想覺悟非常高，我們公司就是最適合你的地方！”
面試者一臉懵逼的看著面前的年輕人，自己的手正被對方緊緊握著。
“自我介紹一下，我是這家公司的老闆，我叫陳曦。”
“剛才你說的我都聽見了，我覺得你說的實在太對了！”
“給公司賣命當牛馬，傻子才幹呢！”
“額……”
面試者一時不知該說什麼。
陳曦繼續激動的滔滔不絕：
“我們公司的企業文化是以人為本，讓員工在快樂的心情中工作，用心創造未來！”
“但是我們公司不是雙休……”
話一出口，面試者心涼了半截，說半天還不是畫大餅……
“因為我們是三休，上四休三。”
“什麼！”
面試者大驚。
“而且我們也不加班，到點準時下班，惡劣天氣還報銷打車費。”
面試者不敢相信的看著陳曦。
你說的是真的？
我本科畢業，你可騙不了我……
這時陳曦用力握了握面試者的手，熱情的說道：
“加入我們吧，希望你以後也要不忘初心，堅守自己的準則！”
“額……好……好……”
面試者迷迷糊糊就答應了，感覺腦子一片懵逼。
這是在做夢麼？
……
看到面試者答應，陳曦滿意的點了點頭。
隨後臉色一板，略有嚴肅的看向顧小倩。
“企業文化怎麼給你們說的？”
“開心工作！以人為本，怎麼舒服怎麼幹，加班，加什麼班？加班不累麼！你還給我在這提加班？！”
“去，把企業文化守則抄十遍，這周每天早上對員工宣讀一次不要加班！”
說了不要加班，這幫人怎麼還去加班！？
陳曦痛心疾首的看著系統上的紅字。
【因昨日加班情況嚴重，扣除今日.日常獎金，總金額扣除10w！】
【今日應得日常獎金：20w（將扣除）！】
【個人獎金餘額：】
【公司賬戶餘額：1000w】
【日常獎金等級：1級（員工心情越好，能力越強，公司名氣越高，等級越高。）】
【提醒：請善待你的員工！】
【注：發現昨日有員工在吃泡麵，且是打折的老壇酸菜面！請多關注員工的生活情況，員工吃泡麵是老闆的失職！】
【注：昨日有員工下班回家還在思考專案，嚴重佔用休息時間，視為變相加班，請老闆注意員工的勞逸結合！】
【注：上述情節視為中等惡劣情節，望老闆儘快改正，否則扣除獎金的金額將增加！】
……
就在陳曦說話時。
在不起眼的角落裡，一個直播攝像頭正在全程拍攝。
剛才陳曦和麵試者的對話都已經被現場直播了出去。
直播間裡不時飄過幾條彈幕。
“第一期公司大贏家開播了！”
“聽
