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銷售工作上是你強一些還是JessInetbsp；“差不多吧。”何永雷折衷說“不過JessIca是經理會有一部分精力放在管理團隊和制定計劃上。所以純論銷售工作她地價值不一定有我高。”
喬飛翔暗笑接著問何永雷：“我聽別的區經理說。JessIca的管理風格有點與眾不同。”
“是有點兒與眾不同。”何永雷說言語中微微帶點兒氣憤。他心想如果所有經理都是這風格。那他乾脆別做了。
“你的經理不是為難你她是在用管理技巧調動你的積極性。”喬飛翔說。“每個經理都有不同地管理風格我雖然是他的老闆但我沒權力干涉她的管理方式你給他彙報所以你也不好和她的管理方式對著幹。”
何永雷勉強地點點頭。
喬飛翔又說：“你的經理在銷售方法上的確有些門道不過你有沒有想過為什麼呢？她這麼年輕又不是一上來就做銷售的她的簡歷裡明明白白寫著做過兩年產品經理助理的她做銷售地時間其實和你差不多你明白那是為什麼？”
“還能為什麼？她運氣好唄。”何永雷掙扎著說。
“是運氣。”喬飛翔肯定說“不過不是指在晉升上的運氣。我能肯定竹子過去肯定有一個甚至兩個出色的銷售經理指導她教了她很多東西才能有現在地條件。當然她也聰明不過際遇是關鍵你的際遇不及他施墨實在沒教給你什麼。”
何永雷猶豫地點點頭。
喬飛翔不緊不慢地說：“你現在就有個好機會就是把JessIca會地那些都學到其實也不難就是些同客戶交流溝通地細節你的智商不比JessIca低學起來也很快。正巧JessIca是個願意教人地經理你學會她的一套後加上你多年的產品經驗和技術能力不比我們公司大多數銷售厲害？”
“每個人都有自己的優點也有自己的缺點。JessIca的優點在於她夠漏*點也喜歡幫助下屬缺點在於太沖動說話不考慮下屬的感受。你的優點在於技術好、耐心足、而且適應力強我覺得你一定能適應當前的經理從她那兒學到東西。”
何永雷這下沒在猶豫連聲說是。
何永雷在和喬飛翔做了番談話後心情好了許多他想果然喬飛翔比竹子高一個層次不說別的起碼人家喬飛翔眼裡看到的是人的優點而竹子滿眼看到的都是人的缺點。
喬飛翔卻在辦公室裡給秘書打了個電話讓她泡杯咖啡來放下電話後他樂呵呵想了半天考慮是不是要告訴竹子他剛幫她搞定了團隊的一個麻煩好讓竹子承他的情。
“也許沒什麼必要。”他最後想竹子是個明眼人何永雷的改變她一定看得到竹子也是個聰明人何永雷改變的原因她也一定想得到。
喬飛翔突然起了童心他希望自己是劉備而竹子是諸葛亮一個善於提拔屬下一個善於運籌帷幄。
………【第四部分 第一百四十一章 別控不住情緒】………
同喬飛翔談話後何永雷逐漸放平了心態認認真真向竹子討教。竹子開始很驚訝但她一會兒就想通了：一定是喬飛翔做了工作。
她果然找了個時間向喬飛翔表示了感謝喬飛翔很有情調地對她說：“好好做你就是我的諸葛亮。”
竹子很配合地回答：“謝謝你替我擺平了猛張飛。”
一老一少相對大笑。喬飛翔愈覺得竹子對自己的胃口竹子也有了遇到明主的感覺。
而在擺正自己的位置後何永雷不得不承認竹子在銷售上有獨特之處在很多細節上可以看出來比如他聽竹子給客戶打電話就感覺她說話不快也不慢像朗誦一樣。於是他也更誠心地向竹子討教。
這樣一來在竹子眼裡何永雷立馬也順眼了很多。他畢竟有八年工作年限技術上比竹子更專業得多很多技術上的難關竹子只知道
