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說：“這小子，他孃的笑死我了，他說他倆是強強聯手？……”
萬霸天還沒說完，王有才又探頭敲門進來，佝著腰說兩位領導點了點頭說：“再打擾一下兩位首長，我今天來彙報的事，請兩位首長千萬千萬保密，不然，傳到一連去，對我影響不好，謝謝兩位首長。”
萬霸天擺擺手，等王有才退出去後，終於忍不住笑著說：“以前我真小看了他，讓他去二連，也不是不行……”
呂政委說：“我覺得可行，到時讓常委們議議，那個小黑……不，那個王金斧怎麼到農場去了？”
呂政委剛學習回來，還不瞭解其中的內情。
萬霸天說：“這事一營跟我彙報過，農場缺人，讓他暫時過去頂頂，還好是他去了，要不然農場就被人一鍋端了。”
呂政委說：“現在邊境情況複雜，農場是我們大隊最薄弱的地方，必須加強管理，王金斧是一等功臣，不能讓他在那裡種地，得考慮給他一個合適的崗位。”
萬霸天說：“這小子比較刺頭，一營對他不太感冒，幹部調整馬上開始，我是想等你回來好好研究研究。”
“趙鐵龍和盧啟國看來是兵當老了，兵當的越老心越虛。”呂政委總結似地說，“其實管幹部就跟帶兵一樣，天底下沒有不合格的兵，只有不勝任的領導幹部。王金斧的事我聽說了，這是性格。有點本事的人都特別有性格，太有性格領導就不喜歡，這點跟你老萬年輕的時候差不多。像他這樣的典型，就是不用他，也得把他當盆花擺在顯眼的位置，必須儘快讓他回來，這要傳出去，不得說我們大隊領導太昏庸嗎？”
萬霸天嘆了口氣，搖頭說：“老子年輕的時候闖他禍比他多，這麼說，你同意他去二連？”
“人無壓力輕飄飄，”呂政委又說起了他那句經典的口頭憚。“我覺得可以給他壓點擔子，鍛鍊鍛鍊是好事，先讓他幹指導員試試，如果‘野狼’大隊的政工幹部都有他這樣的素質，那我這個政委臉上就太有光了。”
“這小子天生就是軍事幹部的材料，讓他干政工太可惜，這個我不同意。”
呂政委說：“我們要的是複合型人才，‘野狼’大隊的幹部，不管軍事，還是政工，都要全能，他不是沒在基層幹過嗎？就讓他先去二連乾乾指導員，熟悉一下情況才說。”
第一卷 第七十八章
呂政委所說的複合型人才培養，是他上任後抓的一件大事。用小學生分析課本時必須要概括的中心思想來說就是：“野狼”大隊的幹部，既要懂軍事指揮，又要有政治頭腦，並且會做思想政治工作。具體操作就是營連主官，定期進行角色互換，原來當連長的，到時去幹指導員的工作，原先是指導員的，互換之後代替連長的角色，主持軍事工作。
這個活動一開始，就遭到基層的牴觸，崗位互換，那不亂套了。
呂政委的理由很充分。戰爭年代，我們的基層幹部軍事和政工從來沒分過家，連長犧牲了，指導員照樣能衝上去指揮，指導員不在，連長同樣能做思想政治工作。“野狼”大隊是遂行作戰單位，要的就是文武雙全。管你亂不亂套，亂了套剛好證明你能力不夠，素質不高，更需要在不同崗位上鍛鍊鍛鍊。
搞政工的人喜歡出經驗，呂政委這樣一搞，不但得到萬霸天的支援，並且還得到上級機關的肯定，馬上就來總結經驗，不但要搞，並且還要在所屬部隊推廣。
因此，“野狼”大隊的營連主官，凡是沒進行過崗位互換的，都在在上任後經歷這一遭。
王有才毛遂自薦並提議小黑任二連指導員的想法，最終變成了呂政委的提議，在黨委常委會的醞釀階段，給各位常委通了氣，大家先是搖頭，細細揣摩之後，又覺得這個想法有點意思，最後在常委會上正式透過了。
