第46章 任命！（第一更！） (第1/2頁)
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任命！（第一更！）
簡單的架構調整，讓大禮堂內的其他人議論紛紛。
畢竟，年前才調整了一次，看起來那次的效果還行，他們很不明白，為什麼還要調整。
這不是瞎折騰嗎？
但是，他們很識趣的沒有問出話來，畢竟，從一開始，林語就說了。
一言堂。
只要能賺錢，一言堂就一言堂吧，你老人家開心就好。
更何況，這些什麼什麼部，總得要有人來吧。
這不就是機會嗎？
議論的聲音慢慢消失，臺下的人都不約而同地抬起頭，眼巴巴地看向林語，好奇他接下來會怎麼做。
真希望這個部長的位置，落到自己頭上啊。
在幾百人的注視下，林語淡定地笑了笑，拿起桌上的幾張紙，大聲說道：
「這，是我重新整理出來的規章制度。」
「其中最重要的一條，我必須要說清楚。」
「那就是研發，生產，銷售，採購，售後，這些部門之間是競爭關係。」
「研發，我對你們的要求只有一點，實事求是。」
「一項技術，成功了就是成功了，不要給我或許成功，隱瞞引數。」
「在我這裡，一項技術有兩次成功的定義。」
「第一次，試驗成功，並且可以進行有效的重複試驗。經得起檢查。」
「第二次，試產成功，可以穩定的產出成品。成品穩定率超過75。」
「其他的，都不算成功。」
「生產部門，對於研發部提供的技術，採購部提供的材料，必須要做到嚴格的檢查。」
「發現技術達不到設計檔案要求，必須指出。」
「提供的材料有問題，也必須指出。」
「你們也可以礙於情面不說，發現一次，生產部所有人，全部滾蛋。」
「採購部，我知道幹採購的都喜歡搞東西，那我醜話說在前面。」
「誰拿，誰死。」
「銷售部，伱們還有一個任務，就是進行質檢。生產部交給你們的所有物品，都必須檢查登記。瑕疵產品，必須退回。」
「銷售過程中，你們需要充分了解客戶的需求，進行實時反饋。」
「我不希望以前辦水泥廠的作風再次出現，出現一次，死。」
「售後。就是我們的第二個研發部門。負責對出售的裝備進行售後服務，同時收集裝備的反饋，根據客戶要求提出調整改進方案。」
「剩下的保衛部，分為兩個部門，一個是保衛組，另外一個是武器試驗組。」
「保衛組的任務，劃分公司的保密區域，實行工人許可權制度。」
「無許可權人員，不得出現在生產區，抓到一律按照洩密處理，沒有任何理由。」
「運輸隊，暫時還是你們管轄。」
「武器實驗組配合研發部門進行武器研發。」
「話就這麼多。」
「我現在宣讀各個部門的任命。」
「市場部部長，康世凱。」
聽到這個任命，在場的人全都懵了。
康世凱，原本是保衛科的副科長，負責的工作，主要是運輸隊。
畢竟這年月哪兒都不太平，保衛科管運輸隊，是很正常的事。
可讓人不理解的點在於為什麼是康世凱。
其中最懵逼的還要數康世凱本人。
他最理想的工作，是武器實驗組組長，到時候就可以天天打槍。
可勁的糟蹋炮彈和子彈。
怎麼把自己搞到市場部去了？
還是部長？
