第183章 鉛酸電池的突破 (第1/2頁)
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陳長流的引導讓柯夢眼前一亮，然後她翻了個身，雙手摟住陳長流的脖子，直接就把他拉了下去。
而這個時候陳老闆腦海裡只有一句話，這是被榨乾的節奏啊。
春消雨散，陳長流把吃奶的力氣都用了出來，終於搞定了柯夢，但是這幾天來的大量超負荷付出，讓他覺得腰膝有點痠軟了，都快1天5次郎了。
嗯，絕對是這段時間鍛鍊身體少了，吃得也不夠補。
應該泡點什麼喝呢？
正在他胡思亂想的時候，趴在他身上的柯夢緩了過來，這一刻她的臉上紅光滿面，那一笑的風情簡直妖媚入骨。
她想起了之前的話題，又問道:
“你是不是早就想到了？”
陳長流怎麼可能說實話，撫摸著她的後背道:
“怎麼可能，我又不是無所不能，還不是因為你剛才啟發了我，還是你厲害，對了，假期回去的管理會議上，你就提出這份報告。”
柯夢狐疑的看了他一眼，但看不出什麼，只能點點頭。
“好的！”
其實陳長流早有規劃，只不過柯夢適時提出來，就順水推舟而已。
MP 3只是種花家起步階段而已，將來種花家還有更廣闊的天地，MP3產品線也只能是可有可無。
但他不會像前世的昧族一樣，關掉MP3產品線。
按照陳長流的戰略規劃來說，MP3產品線還會保持著，而且將會慢慢的擴充成智慧家居。
這方面的科技含量還好吧，不高不低，將來有些年齡開始慢慢大起來的研發人員在一線頂不住工作量的壓力，也是可以退居到智慧家居這個二線產品線上的。
前世的陳長流經歷過35歲即失業的年代，他知道對於這些35歲之後失業的男人來說，可以說是雪上加霜。
大把工程師失業後，因為家庭經濟的壓力跑去送外賣等工作。
不是他歧視外賣行業，而是他覺得這是一種浪費。
所以一線部門頂不住了，轉崗到二線部門也是可以的。
怎麼說呢，聖母嗎？有點，但是他知道口碑對於一個公司的重要性。
而且他也不想讓自己從屠龍少年變成惡龍。
所以之前還沒有開始進行，那是因為種花家的底子還不夠，現階段可以先讓柯夢先提出來，然後一步一步的擴充套件業務線。
......
這個五一長假陳長流痛並快樂著，他第一次發現這種長假對他來說有點殘忍，吃多少生蠔都不夠的那種。
還好，這幾天化身為頂尖的時間管理者，還真的沒有出現問題，就是費腰。
還好只是7天，如果再長一點，自己的黑眼圈絕對會越來越重。
他終於知道古代的皇帝大多數為什麼死的都很早的原因了。
5月8號早上9:00，種花家會議室，所有管理人員都到了，看著能坐下30個人的整個會議室快坐滿，陳長流感慨。
大半年前的小貓三兩隻，到現在的滿滿一個會議室，種花家的發展還是超出了他的預料。
現如今不加上已經招好的正在培訓的代工廠流工人，種花家的各部門工作人員加上技術研發人員已經達到了150人。
其中100人是技術研究人員，技術研發人員的比例達到了66%，這個比例陳長流很滿意。
這也讓種花家承受了很大薪資壓力，好在這種薪資壓力很快將會得到緩解。
會議開始之後，各部門很快的就把自己本部門的工作彙報完，一些問題陳長流很快給出瞭解決方案。
最後當柯夢把昨晚上陳長流引導的增加產品豐富性的方案做了一個簡單的彙報，得到了所
