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空間，也提升集團的在國內國際的核心競爭力。
“研發是我們集團生存和發展的核心動力和關鍵環節，今後將會得到集團的持續高度重視，今天大家想法也為推進集團今後的發展制定戰略性規劃提供了決策依據。再次感謝大家”
會議結束已近十一點，安俊看看腕錶，考慮研發中心龐大的體量，決定先在姨父所在研究所樓宇內走走。由於專業的阻隔，加上他的行業偏好，安俊對具體的醫療研發工作興趣寡淡，但研發人員的勤勉還是給了他深深的觸動。
當安俊進入基礎研發部，忽然見到一個熟悉而久違的身影，其時正專注於超淨工作臺的實驗，安俊走到他的身旁靜待一會，見他沒知覺，便輕喚一聲：“敏濤。”他才抬頭尋聲看去，一下有些愣神：“安俊？！”鄭敏濤連忙起身，與安俊握手擁抱。
敏濤顯然已經知道安俊回國成為了集團新董事長。“安俊，直到你任職我們集團的新董事長，才知道這家公司是你家的，幾年的同學，從來沒聽你和同學們說起，你這是低調，還是對華瑞的漠然啊，真沒見你這樣的。”
“我也不知道你這位劍橋大才，回國屈尊來到華瑞。”安俊也著實有些吃驚。原來鄭敏濤是安俊劍橋大學同學，就讀於劍橋醫學院，經方浩宇介紹，與他相識，也是安俊交道很深的朋友，畢業後去了美國輝瑞，之後便音信渺茫，沒想到回國加入了自己父親的公司。
周啟福看著他們，然後說了句：“他是我三年前去美國挖回來的人才，沒想到你們竟然相互認識。”
安俊聽了，更加感到自己姨父的遠見卓識，以及對公司的盡責和貢獻，輕聲說道：“謝謝姨父。”看見敏濤不時回頭看著正在進行的實驗，知道他還忙著，便互留了手機號，匆匆離開。
走完一棟樓下來，已是午飯時間，周啟福陪同到中心食堂用餐。劉茂洲先行離開，去到食堂安排。
“姨父，會上我的兩點建議是我最近一直在思考的發展方向，西北市場的問題可能在今後會不斷出現，集團應該積極應對，爭取主動，避免同質化競爭。”安俊邊走邊談。
“這方面我不怎麼懂，你可以同集團相關部門多做溝通，多做調研，可以暫時在常規醫療產品上不進行擴張、不上新專案。我們中心會加快新藥品、新藥械和高階檢測裝置研發速度，做好策應配合。”周啟福在市場營銷上缺乏經驗，畢竟一生做研究的他從來沒有觸碰過這塊。
“這是集團重大戰略調整，我們會審慎推進，不會冒進。對研發這塊，姨父你還有沒更多的想法和建議？”安俊問道。
“適應集團重大戰略調整，我們整體研發實力還非常不足，特別是同國際老牌大集團相比，我們本身積澱不夠，研發部門細分還顯得非常粗淺，我覺得最捷徑的辦法還是建立國際化的研發中心，可以在美國和西歐進一步擴大研發中心建設，充分藉助歐美人才智力資源，推進集團研發能力提升。”周啟福答道。
安俊此前對集團前期國際化研發中心運作情況已做了深入瞭解，對歐美建設國際化研發中心也做了深入研究，聽了周啟福的建議，心裡也深以為然：“姨父的這個想法，我最近也與集團研發管理部門做了溝通，大家的意見非常一致。姨父，這件事你多費費心，具體事務由管理部門去做，爭取明年能在歐美分別啟動一個國際化研發中心建設。”
等安俊叔侄倆到達食堂時，劉茂洲把他們迎進了食堂的小包間，飯菜很快端了上來，四菜一湯，非常簡單，安俊對飲食不講究，國內的飲食與英國相比，怎麼都滿意，周啟福根本也沒把心思放在這上面，劉茂洲見他們沒吱聲，原來有些惴惴不安的心一下也放鬆了下來。
三人很快用完餐，便隨周啟福到他辦公室稍作休息。一點大家再次出門，恰好周啟福的助
