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首先是最基礎的養成系統。

玩法是經典的養成玩法，只是包裝一換，給人的感覺也就不一樣了。

透過安排工作和娛樂選項，要把角色的各項屬性儘可能地提高，同時還要有所偏重，畢竟湯盈猜測結局應該會跟某一項比較高的技能有關。

比如，一直學程式，大概最後就是當程式設計師了。但如果每一項都練了，彼此之間又沒什麼聯絡的話，那可能最後只會取最高的一項，可能全面發展就導致全面平庸。

另外就是得時刻關注角色的負面狀態。

健康值太低，會住院，屬性下滑，耽誤日程，連續幾次之後，就直接猝死了，ga over。

精神壓力太大，會精神崩潰，增加心理陰影面積。同時出現工作效率下降、消極厭世、屬性下滑等狀況，心理陰影面積到一定程度之後會直接瘋掉，被辭退，流落街頭，ga over。

老闆的滿意度也得關注，如果滿意度掉光了，被辭退，還是ga over。

其次，會有突發事件，以及定期的績效考核。

突發事件也是讓玩家做出一些選擇，比如：

今天看到老闆的褲鏈沒有拉好，但他現在在跟你高談闊論，你應該怎麼辦？

選對了，提升老闆滿意度，選錯了，狂扣。

而績效考核則是每個季度都會有一次，綜合考評完成工作的情況以及各項能力數值，如果不達標的話，會扣工資、降低老闆滿意度、增加個人的壓力值；達標的話則是漲工資、增加滿意度。

至於遊戲中工作和娛樂的選項，有很多種啟用方式，到中後期的話，其實會有幾十種不同的選項可供選擇。

去網上買一些遊戲、電影、小說等等，算是娛樂的一種。

或者直接買專業書籍，也可以開拓自己的業務水平。

當某一項業務水平達到熟練的時候，就會開啟後續的業務。比如單論程式設計師來說，從入門程式設計師到資深技術總監，中間有好幾個跨度，需要長時間的練習才能達成。

除此之外，還有兩個非常重要的玩法內容。

第一個是，下班挑戰！

第二個是，辦公室戀情！

湯盈第一次接觸下班挑戰，是在工作滿一年的時候。

老闆：「今天對我們公司來說是一個非常重要的日子！我們軟體的新版本就要上線了！所以，希望今天大家都可以打起精神，一直堅持到上線之後資料沒有問題再離開！」

主角（暗自低語）：「怎麼辦，今天晚上有一大堆的事情！會免遊戲最後一天了，還沒有下載！今天感覺自己健康狀況不太好，心跳過速，感覺再加班一晚上的話容易猝死！而且我家的狗還沒有溜！我家的貓還沒有鏟屎！我家的女朋友……哦，我沒有女朋友。但！今晚我有預感，應該能搖到一個女朋友！所以，我必須想辦法在不被老闆發現的情況下逃離這裡！」

【提示：請在不被老闆發現的情況下逃離公司！】

【你有三次機會！】

【如果失敗，將被扣除大量健康值，增加大量心理壓力，各項屬性小幅降低。】

【如果成功，則各項屬性均小幅提升，減少大量心理壓力。】

【點選畫面元素進行操作。】

湯盈看了看，進入這個玩法模組之後，畫面就變了。

畫面主體部分是一張工位的原畫，主角就坐在其中一張工位上，表面上在認真工作，實際上在偷偷地四下打量，可能是在想應該怎麼逃出去。

而老闆就在不遠處四下巡邏。

辦公區域有很多元素，比如電腦、鍵盤、椅子、裝資料用的紙箱、櫃子、鑰匙等等。

湯盈下意