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工資水平又是進一步的提升。
這幾天，時刻關注著這些專業公司狀況的林曉波，看到這種模式效果不錯後，陸陸續續在世界各地，又有上千家這樣的公司成立。
在這些公司的影響下，不知不覺間，古今矩陣的影響力越來越大了。
這些天，林曉波除了關注這些公司外，還在關注著另外一個屬於古今矩陣公司的團體，那就是古今矩陣的網路業務員們。
這些看著即不起眼，只要有一臺電腦工作就行的他們，卻是公司必不可少的後勤部門，他們把每天收集來的資訊整合以後，供上級選擇。
一個多月來，世界上古今矩陣網路業務員數量達到了三十萬左右，而這其中，只有表現優異的人才能成為古今矩陣的正式工，到現在，這些網路業務員們也只有五千人是正式工。
而這個龐大的，數量達三十萬的業務員的工資，古今矩陣每個月就要開出上億元。
現在這些正式工裡級別最高的，已經是部長級別了，在往上就是第三級的高管層了。
而這些網路業務員的待遇也是非常好的，除了每個月三千塊錢的基本工資外，如果每天工作四個小時以上，工資可達到五千元，八個小時以上，可達到七千塊，如果能提出一些好的建議，還會有獎金髮放，這著實讓一些人羨慕不已。
工資雖然高，但工作也不是那麼容易做的，光天天坐那八個小時也不是一般人能做的，這些業務員每天可能需要回答、處理使用者的問題數量每小時二三十個。
不要期望能夠欺騙管家的監控，那些試圖耍一些小動作的業務員，都被管家拉進了黑名單。
除了那些不老實的業務員進入黑名單外，在網上惡意敗壞古今矩陣名聲的、利用古今矩陣傳播不良資訊的都被拉入了黑名單，甚至下一步，林曉波還準備把類似銀行信用系統的黑名單合併進去，但由於一些系統的劃分標準不同，還在仔細的思考當中。
而除了個人會被拉進黑名單外，一些公司也會被拉進黑名單。
比如這次古今矩陣和很多公司合作，在全世界範圍內籤合同，凡是那些弄虛作假、毫無理由中斷合同甚至拖欠他們公司員工工資的，也都被拉入了黑名單。
黑名單系統的推出也是這幾天的事，前一段時間林曉波還在為這些可惡的人生氣，不知道怎麼處理才好，而當一次玩擼啊擼時，由於隊友太坑，一氣之下把他們都拉近了黑名單。
而林曉波把他們拉近黑名單後，靈機一動，想到了怎麼處理了，那就是推出屬於古今矩陣公司的黑名單系統。
在推出黑名單系統時，世界也是議論紛紛，但對於古今矩陣來說，議論的人越多，越說明古今矩陣的強大，要不然別人根本不在意你設立的黑名單，那說明你非常弱，別人根本不在乎。
而古今矩陣黑名單系統的建立，即讓外界從另外一個方向瞭解神秘的古今矩陣公司，也是古今矩陣增大話語權的一種方式。
透過黑名單的具體規則，外界可以知道古今矩陣它的意圖到底是是好是壞，這家公司的道德準則是否符合人們心中的法律與道德。
現在雖然古今矩陣推出的軟體功能強大，*作便捷，便宜實用，但由於它太神秘了，很多人就擔心，它為什麼這麼便宜？有錢不賺？是不是還有什麼不可告人的陰謀？
第一百零九章，黑名單系統
而黑名單的規則可以讓一些人放心了，透過規則，人們可以看到，古今矩陣還是以人為本，符合人們心中的道德與法律水準的。
而隨後黑名單發揮的作用，則被業內人士稱之為古今矩陣影響力有多大的標杆，隨著古今矩陣的影響力越來越大，進入黑名單的人也都開始體驗到了痛苦。
比如現在古今矩陣的
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