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聯絡，而且越多越好
如果這個人事部經理很愛扯，你當然也可以跟他扯，但務必要扯到跟應聘公司相關的內容，並讓他有一種你對他所在公司並不陌生的感覺。如果你天南海北胡扯閒扯，他一定會心存疑問：“這個人到底是來幹什麼的？”要知道你可不是來這胡扯的。
作為小人物，你得學會虛心
與對方對話時，要保持良好心態，碰到不明白的地方要虛心請教，更要顯出你的禮貌，修養好。高手碰到虛心誠懇的求教者才會態度轉好，要想人事部經理對你的態度好一點兒，那你就謙虛多一點兒。
誇一下自己，將自己“賣”一個好身價
自誇不能太過，要知道山外有山，你給人的感覺好像世上就有你這一座山似的，人家怎麼敢要你？但也不要過於保守，藏藏掖掖，似是而非，將自己表現得曲曲折折的，別人怎能一眼看出你的好來，更別說對你“一見鍾情”了。
說話有條理，才是最大的道理
說話要先“經過大腦”，編排好順序後再說，你沒前沒後的，眉毛鬍子一把抓，誰知道你到底抓的什麼呀？所以，說話是一定要講條理的，這樣可以體現出你有很強的目的性和邏輯性。
細節很重要啦
當然細節是很重要的，你一邊摳鼻屎一邊蹺起二郎腿，肯定不行啦！這會把人事部經理笑死的，所以面試的時候，女孩還是矜持點吧，把細節做好是讓人事部經理對你“一見鍾情”的基本保障。
2。找到“職場教練”，加薪升職有竅門
每個女孩都希望自己的職位能像芝麻開花一樣節節上躥，也更希望自己的薪水能像海水漲潮般洶湧翻滾。這樣經濟基礎豐厚了，“上層建築”才能穩固，同時在休小假的時候才能無顧忌地到歡樂谷瘋狂，而不必擔心昂貴的門票會吃掉自己1/3的工資了，也不必擔心在卡拉OK廳K歌還要一邊看錶了……事實上，高職高薪是我們每一個人所向往的，可是你有沒有想過為什麼升職的總是別人，加薪也常跟自己無緣呢？
其實，職場上的成功從來不是偶然的，你的老闆也絕對不會無緣無故為他人升職加薪卻對你置之不理。那些職場上相對成功的人，肯定在某些方面做得比你好，同樣的工作環境，同樣的努力工作，為什麼別人就能比你高出一截呢？
原來你比他少了一位教練。眾所周知，職場上雖然你們在一塊兒工作，互協互助，為公司的利益傾心盡力，但是別忘記了：你們本質上是“賽跑”的關係，跑得快的，高薪高職高福利；跑得慢的，則遠居人後，望塵莫及。你與你的同事賽跑，即使你再自信，但是對方有教練的指點，告訴他哪裡有陷阱，從而可以繞道過去，哪裡是最近的路線，怎樣跑能更省力氣而且速度更快，所以他便像放開步子的劉翔一樣，豈是你循規蹈矩，按部就班的“小碎步”能趕得上的？
所以，要想離成功更近，讓自己的前程走得更遠，一定要找到自己的職場教練。很多聰明的女孩，都會在自己的職場教練身上“大做文章”，於是她們也在自己的職場上著下了“大手筆”。書 包 網 txt小說上傳分享
Chapter7 聰明女孩玩職場，不動聲色成“女王”（3）
Mary是一家網路公司的專案經理，同時也負責公司內部一些技術方面的培訓工作。由於她有著紮實的專業知識和認真負責的工作態度，公司交給她的工作任務都完成得很出色。幾年後，公司上層開會決定提拔她，希望她能在公司的其他領域有進一步的發展。於是，銷售成了Mary涉足的領域。身為銷售部副總監的她，認為自己一定會幹得很出色。然而，結果卻是，在年終的公司報表上，她並沒有如期那樣成為銷售部的支柱，業績甚至還不如新來的一些員工。看著自己的業績都不如新
