第 85 章 發貼 (第2/5頁)
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他做主把房子給親戚置換，騰出來的錢勉強讓父親度過了最後那幾年。
紀彌說：“我爸那會兒l進了精神病院，有人全天會管，但我放學就跑去看他，不然的話心就懸著。”
換到當下的情況，哪怕工作再怎麼繁重，團隊總有調節的辦法，肯定是守在親人身邊更重要。
所以，紀彌不能理解，鮑海青為什麼選擇留在園區加班？
在他困惑的時候，賀景延安撫：“可能是這幾天要評績效，家裡希望他別操心，他就往後拖了。”
紀彌豁然開朗：“很有可能，差點忘了他心有多大，拖得其他同事在群裡吵架。”
“小紀老師。”賀景延開口，“能不能問問，當時你幾歲？”
紀彌一頓，反應過來，支吾道：“初二了。”
才初二，應該被家裡細心照顧的年紀，就開始為了長輩的病情辛苦奔波。
直到高一的長假，父親心梗去世，自己也發高燒，軟綿綿摔在路邊上，需要被抱去醫院。
賀景延想到這些，一時沒說話，而紀彌不自在起來。
“幹嘛，初中生和家長分不開也正常？”他低下頭，“難道是我纏得太緊？”
賀景延道：“沒有，我只是在想，每天坐車過去的路上會不會很累。”
上了一天的課，肯定是疲憊的，初中生獨自去精神科的住院病房，紀彌有沒有害怕過？
“那時候我能陪你放學就好了。”賀景延道。
灰暗的校服時代如今有人上心，雖然只是無法實現的假設，但紀彌聽完咬了下嘴唇。
他說：“你現在準備好陪我加班吧，有十來個檔案下午發你。”
賀景延嗤笑：“不用客氣，我也有十來個工單要派下來。”
紀彌茫然地扭過頭：“這麼多？事業群這季度打算賺多少錢，預備發多少加班費？”
賀景延打算盤：“有個限定活動，計劃挑一個員工附送ceo，擺在家裡可以暖床。”
紀彌把腦袋轉了回去，冷冷地說：“我家床擠不下，來了只能放書房，全天候替我敲程式碼。”
服務內容從侍寢變成黑工，這場談判當場破裂。
之後，紀彌與人
事部門交談過，有幾個hr專門負責員工關懷，表示會去仔細跟進鮑海青的事。()
他們還說起，賀景延也提過這件事，這邊會做好保密措施，也會核實具體細節。
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有人順道問紀彌：“你轉去總辦有半年了，感覺適應得怎麼樣？”
紀彌笑了下：“大家都很照顧我，能學到很多東西。”
他們就工作體驗聊了一會，紀彌去年評上過優秀人才獎，如果沒有意外，今年肯定可以再晉升，hr們對他也比較重視。
“還有幾天就是你入職一週年，正好，你把紀念禮品帶走吧。”那人有心道。
禮品是定製的電子立牌，每個紀念日都有不同的獎勵，十週年據說是一塊小金牌。
看了一圈打樣，紀彌喜歡七週年的毛絨玩偶，自己曾在鮑海青的工位上見到過。
他還很年輕，想不出這麼多年具體是什麼概念，只覺得格外漫長，充滿了不確定性。
七年穩紮穩打地扛下來，積累的人脈和資歷在業內很吃得開了吧？
紀瀰漫無邊際地想著，後來被鮑海青的主管詢問對接情況，對鮑海青的語氣非常尊重。
延單方面，紀彌實話實說，擺出資料和記錄，沒有摻雜個人喜惡。
這時候主管來打聽肯定是為了寫績效，紀彌只說自己接觸的內容，不提鮑海青的表現應當在哪
