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李起在熟悉業務的同時，聽海高層正面臨一個調整。那就是吸收人才。聽海安保公司原本打算設定十組精英力量，但最終只有五組。五組中四組名存實亡，五組組長自己請辭。而三組的曹羽，因為這次香小姐事件被大老闆在視屏會議上當眾批評。
不過，大老闆還是很器重曹羽，他詢問了三大天王對於加強安保的看法。
江山道：「樓道監控我看了，我懷疑那個口罩男是一直在聽海活動的盜俠。」
大老闆道：「我不聽什麼盜俠。這次幸虧有個神秘人打來電話，否則我無法和理事們交代。我們是大公司，委託人個個有後臺。如果這次委託人真的出事，你們知道後果嗎？曹羽！」
曹羽道：「就大家所知，我們人手足夠。但是缺乏精英。在世界著名的安保公司中，is首屈一指。特別是他們亞洲區，三年下來委託人未發生任何意外。還有北美、南美、中東都非常出色。可以派出有潛力人員前往si公司外圍受訓。另外，世界大型安保公司都有專門的技術支援小組，擁有自己的安保衛星，軍事運輸機。硬體這方面我們和人家也有相當的差距。」
「草創的臺子真是什麼都缺。」大老闆嘆口氣：「我們憑人多，地頭熟，有政府關係等優勢，目前還沒有出什麼大家知道的大事。去年我們高階保衛失手三次，賠了一千萬，這才掩蓋了訊息。今天上半年已經失手三次，再這麼下去，公司撐不了幾年。」
蘇磊笑道：「大老闆說的對，不過大老闆也看見了，真正能處理安保危急的人公司太少。但我們分部就開到了十五個城市。我覺得還是暫時先穩定聽海。其他城市接一些基礎保衛就好。技術支援這些都可以解決。曹小姐說的人手確實是個問題。不過，就我所知道，is公司受訓並不是那麼簡單，就我們現在成員，可能不會超過十人能達到他們的要求。他們最基本要求學習能力強，聽聞他們一個月內要掌握一門外語的基本口語。職業挑選，負責貼身保衛的，短槍械、格鬥、飛車，還要會開直升機。負責技術支援的，無線電、電腦、衛星、資金追蹤、資料滲透等。還有情報分析組、戰術支援組、國際聯絡組等等。就算is公司放行，要培養這樣一個人才出來，最少需要三年時間。而一個出色的安保人不僅需要努力，更需要天賦。」
「比如is公司特勤一組組長亞洲之鷹，專門負責亞洲客戶，一次同時只接三個客戶。他幾乎從不露面，或者用各種隱匿的方式露面。我沒見過他的照片，也不知道他的名字。但是他負責的安保可以說是滴水不漏。每一份安保都有一個正規計劃，最少一個緊急事件備用方案，能及時發現安保死角。未雨綢繆，手段高明。這一年來，不少人聽說自己對手是亞洲之鷹的委託者，都放棄了這個目標。」
大老闆點頭：「我聽說過，聽說還有一個叫彼得的國際大盜栽到了他的手上。」
蘇磊糾正道：「彼得是栽在四組組長長另外一位亞裔人的手上。這人倒是有據可查。他叫荀宣。是美國著名華商三子，負責is情報分析工作，偶爾也出勤。但每次都被客戶投訴其態度惡劣。」
第15章 裙帶關係
「能挖過來嗎？」大老闆很有興趣問蘇磊道：「這兩個都是亞裔，完全可以冒充中國人。這老外保鏢中國人裝門面可以，但是在中國並不實用。客戶也不太喜歡老外。」
「亞洲之鷹好像是巴西人。」蘇磊皺眉道：「再說，我覺得挖不過來。小廟請不來大菩薩。」
江山補充：「就算來了，就我們現有條件，他們未必有什麼出彩的。」
大老闆沉思一會道：「這樣吧，我們暫時還是要穩固聽海。五組最好全部設立起來。矮個中選將軍。但是你們三天王還是要領軍。小羽，你的組員比較一般。別的不說，最少近身二對二不能
