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勞動力市場人山人海，但聽海安保公司的招聘是獨開一廳。很多人對保安這職業感覺不太好，認為底層沒有什麼前途的工作。還有很多人對保安有負面評價。而作為一位安保人，李起知道基層保安的重要性。最簡單，小區沒有保安，保證小區住戶連停車位都找不到。因為外來車輛會擠滿小區。雖然他們作用不大，但是沒有他們是萬萬不行。
第6章 應聘
保安是很多復員軍人過渡到社會選擇的工作之一，也算一個比較熱門的職業。在聽海安保公司招聘大廳內，有四十多位的報名者。聽海安保公司在國內名頭很響亮，也是少見的有發展空間的保安公司。
有三個人負責初步面試，他們的工作是淘汰掉不合群，性格怪異和有身體性格重大缺陷的人，報名人數多，他們就可以升級，淘汰一些比較差的人。進一步的面試就不歸他們管。李起看這三人，一位五十歲的阿姨，一直面帶微笑，親切和麵試者交談。在她這邊排隊面試的人最多。
這不是好目標，李起否決。一個會挑剔產品不好的顧客，才是真正有購買慾望的顧客。在這親切的交談後，隱藏對面試者的初步調查。面試者說的越多加分的可能性就越低，扣分的可能性就越高。
第二位面試官是一位二十來歲的年輕人，意氣風發。立刻就被李起否決，這樣的年輕人遇見比自己強的，無意中會產生反感，容易雞蛋裡挑石頭。遇見比自己弱的，又會認為能力不夠。能透過他面試的只能是比他弱一些，又有亮點的人。為什麼不選擇更優秀的人呢？很簡單，保安畢竟不是一個很好的職業，當你太優秀時，人家反而不敢要你。特別是聽海安保的死對頭x市盾牌安保公司有可能安插間諜的情況下。
第三位面試官是李起中意的面試官，三十來歲的中年男子。他問題不多，就一兩個。他主要測試的是應聘者的反應能力。回答這問題，不要太快，也不要太慢，略帶點緊張。
李起遞上自己的簡歷，簡歷上有一張一寸照片，是李起花了二十塊臨時照的。面試官看了一眼李起問道：「當過兵。」
李起回答：「步兵。是啊，當過。」
先回答步兵，再回答問題。一說明李起有點緊張，二說明李起對當步兵還是有成就感。中年男人顯然很滿意李起回答說：「簡歷放這，等通知吧。」
「謝謝！」李起客氣一句，轉身離開。中年男人打個勾放在一邊。李起這才看見招聘大廣告，只寫包吃工作餐。那意思是除了上班時間自己就沒飯吃，而且沒地方睡覺。不能吧，自己回國竟然要對自己同胞下黑手維持溫飽。不行，絕對不能幹這事。
李起盯著電話，再盯房間內的小鬧鐘。現在是上午十一點，如果再不來通知，自己就要續一天房間八十塊。那自己只剩下兩百塊。面試成功，兩百塊一天吃一餐，自己可以多吃點，混熟後還可以預支點工資。睡桑拿房一晚二十，最少自己還可以支撐一個星期。
十一點十分，李起運用念力。
十一點三十分，李起渡步，略有急躁。
十一點四十分，電話突然響起，李起抓起電話，而後等待兩響後接起電話：「喂！」
「是李起嗎？」一個女聲問。
「對！」
「下午兩點到聽海大廈二樓面試。」
「好，謝謝。」李起掛電話，大公司就是不一樣，根本不說明自己身份。但李起畢竟和政要權貴混了三年，哪會在這種事上計較。
聽海大廈人事部，一個女生對身邊的人事部部長道：「這個還挺有禮貌的。」
人事部經理：「有禮貌當小區物業好了。脾氣壞點的送去夜總會。天天找我要人，條件開的高，工資開的低。建議讓十樓下來幹一天。」
聽海大廈，一共十層，
