第二十二章 銀色血液 (第2/3頁)
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了的時候，就開始正大光明的“摸魚”，聽歌、追劇、刷某音那是常規操作，還時不時的連機開黑！
正式員工就比較苦逼了，只能在一旁羨慕嫉妒恨了，因為忠誠的“紅星大衛士”，時刻盯著他們的一舉一動，稍有違規簪越之舉，等待他們的將會是被通報批評，然後眼睜睜的看著績效的分數被一刀割去一塊……
面對這樣的現狀，林海起初也憤然不平，不過運轉兩個周天“清心訣”後，心態就平和多了，甚至還有點小慶幸——多好的錘鍊“道心”的機會啊！
林海心想，或許是領導知道，自己的道心還不夠堅定，所以特地派他們來給自己“歷練”的機會，是公司變相的給自己的修道大業提供福利呢！
所以啊，每到下午四五點鐘的時候，林海便利用起這“錘鍊道心”的機會，一遍又一遍的運轉“清心訣”，短短几天下來，竟然發現自己的靈魂力量增長了少許，隱隱有突破到鬼神中期的苗頭，可謂是意外之喜。
除了修煉上有進展，這段時間林海還投遞出七八百份的簡歷，有明確回覆的有五十六家，其中預約了電話面試的有十八家，約了去單位面談的有兩家，其中一家的面談時間安排在週日的上午，避開了他週六的值班時間，可謂相當的“貼心”。
十八家的電話面試，十六家一聽林海是大專學歷，便直接中斷面試，另一家的面試官在聽完了林海的自我介紹後，建議來公司擔任銷售；
最後一家還是比較靠譜，不僅認真的聽完了他的自我介紹，也沒有讓他轉行去做銷售，甚至兩人在專業的技術話題方面聊得相當投機，但是鑑於大專學歷這個硬傷，對方只能表示很遺憾，除非他願意在現在的薪資上水平上降低20%，公司倒是可以考慮。
最後，只剩下了那兩家要求面談的公司。
週四上午，林海請了個假，做了三個半小時的公交，七轉八轉走進一個商住兩用公寓的小區，打了四五通電話，才進入了這家“特別藍色夢想科技有限公司”，在前臺交納了20塊錢的人才建檔費後，領取了一份六頁的筆試題試卷和一支圓珠筆，並在前臺的帶領下走進一間小會議室。
關掉手機，林海用了兩個小時做完了筆試題，交還給前臺，之後便回到小會議室繼續等。
大概過了半個小時，進來一個年紀和林海差不多大的小夥子，帶著個眼鏡，顯得文質彬彬，拿著批過的試卷，對林海說他的筆試分數是71分，剛好達到了第一輪面談的要求。
之後的大概十多分鐘裡，他問了幾個技術方面的問題，林海一一回答，也不知道答對還是答錯了，總之他全程的臉色沒有任何變化。
末了，他問林海有什麼問題要問他。
林海問了兩個比較關心的問題，一個是加班，一個是薪資福利。
這兩個問題，面試官都沒有正面回答，而是加以他諮詢HR，之後就是讓他回去等訊息。
週日的那家公司是一家新成立的網際網路公司，叫“虹月傢俱快搜”，主營業務是在網上售賣各型別的傢俱產品，母公司是江南省的傢俱龍頭之一。
老闆是一個四十歲左右的女子，長得挺漂亮，氣質也很號，她讓林海叫她虹姐。
面試進行了差不多三個小時，中午還請林海吃了一頓外賣。
虹姐邀請林海擔任“快搜”的開發經理，負責整個系統的架構設計、開發及運維工作，月薪八千五，發十三薪。
不過目前由於公司剛成立，整個公司就他一個全職的開發人員，當然了還有一個兼職的程式設計師輔助他，這個兼職的程式設計師既是公司的副總，也是她的合夥人。
另外鑑於公司剛成立，還是創業階段，所以林海每個月只能領取基本的生活費，不超過三千塊，工資的差額部分兌換成“
