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幹部，一般先由縣委組織部提名，相關部門再配合組織部去單位進行考察，進行民主推薦、測評後，然後透過。
人事更迭，主管領導起的作用是至關重要的，決定前會開書記碰頭會，縣委書記、縣長、紀委書記這些重要領導會參加，討論完後才開常委會。
無論是組織部門提名還是書記會議討論，沒有賞識提拔你的領導，你怎麼能納入組織視線？所以，沒有領導的首肯，一切都歸於零。
副主任科員是副科級非領導職務，可擢升副科、副局長，副主任科員享受副科局級待遇，但不是領導職位，而是非領導職位，比如說像半間房鎮司法所的李曼，她就是副主任科員。
張嚮明在文化市場辦的時候，也只是副科級別，這會文化局文化市場管理辦公室實質上已經沒有了主任，張嚮明是戴罪之身，市場辦也沒有了副主任，說群龍無首也不為過。
裘樟清讓馮喆以副主任科員的身份去主持文化市場管理辦公室的事物，無論如何，許可權總是有了，除卻了縣文化局對市場辦的管理外，馮喆可以說會一言九鼎。
這對馮喆而言，是一個提升。
「好，人事和組織那裡我去辦，李局長那裡……」
錢一夫的話沒說完，門被推開了，一個人幾乎是沖了進來。
錢一夫是背對著裘樟清屋子門的，他聽到門被劇烈的推開聲，本能的扭回頭，結果心裡就有了「世界上跑得最快的人，還得是曹操」這句話。
說曹操曹操到，錢一夫正在說李顯貴，李顯貴就不請自來。
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