第四十二章 條件 (第2/3頁)
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目前的柔羽公司主要依靠著大米公司作為主要的出貨渠道，同時也在想方設法的找尋另外的渠道作為相應的保證。
現在兩家公司的合作關係，基本上是處於既合作又互相各有想法的狀態。
簡單的來說，兩者公司根本不是一條心。
而周震如果真正的成為了紅米的產品經理，那麼兩家公司的關係將會更進一步，而柔羽公司作為大米的主要的供應鏈夥伴地位也將會更加牢固。
同時周震目光也不侷限於螢幕。
未來的周震會將自己的科技樹的科技點點滿，各個科技行業，電池，晶片，感測器等等等等。
而成為紅米的產品經理之後，在考慮供應鏈的時候，便可以首先的考慮自己為核心的供應鏈體系。
這應該算是“走後門”的一種方式。
另外一方面，周震現在需要足夠多的聲望值和足夠多的收益值。
成為紅米產品經理，能夠獲得相應足夠多的聲望值以及收益值。
要知道在沒成為紅米產品經理之前陸偉冰，在整個行業之中的名聲並不顯現，甚至在科技圈中也很少有人知道這一號人物。
而在成為了紅米的負責人之後，陸偉冰的名聲開始逐步上升，並且在整個科技領域和手機行業有了足夠多的知名度。
若是周震成為了紅米的產品經理的話，很有可能會考慮在接下來的紅米的產品的中低端產品線上運用柔羽的oled螢幕。
也為柔羽公司帶來足夠多的聲望值。
有利有弊！
果然世間沒有十全十美的好事。
答應？還是不答應呢？
“雷總，說實話我對於手機行業並不瞭解，你怎麼會有邀請我的想法？”
周震此時拿起手機試探的向著雷布斯問道此時，他並沒有直接回答是與否。
畢竟周震也不知道對方所說的到底是真還是所謂的試探。
或許人家的邀請只不過是一句玩笑呢？
在這種事情沒有成真之前，自己可不能把他當真了。
就像有時的愛情一般，明明兩個人都是玩玩而已，誰當真的時候誰就輸了。
“我覺得周董不必妄自菲薄，若是周董願意加入我們的公司的話，年薪加公司的股權分紅最低八位數……”
“並且最近震羽公司也在解除我們大米公司，只要周董願意，我們大米公司也願意……”
此時的雷布斯不動聲色地給周震提了相應的條件。
當然最開始所謂的年薪加相應的股權分紅並不是最為主要的談判條件。
柔羽公司的董事長差千萬的年薪和分紅嗎？
肯定不差！
雷布斯清楚周震是個明白人，年薪只不過是表面的事情，真正的是股權分紅代表的意義。
只要你周震來了大米公司任職，你就是公司之中的核心人員，同時你代表的柔羽公司以及震羽公司也將會是大米核心組成部分。
柔羽公司將會成為大米公司的核心的供應鏈合作伙伴。
剛剛成立的震羽公司，也會獲得大米非常多的幫助。
首先相應的應用商店以及手機出廠自帶的應用之中，就會有震羽公司旗下的快音短影片。
並且在大米的一系列的系統自帶的應用之中，以及相應的擬系軟體之中，也會植入相應的震羽公司的廣告。
甚至大米公司可以直接開通大米賬號的連結，讓大米手機的使用者能夠直接透過大米賬號登入相應的影片軟體，為相應的短影片軟體帶來流量。
可以說，這一次的雷布斯是所提出的相應的條件讓周震很心動。
不過，有些事情還是需要經過深思熟慮，才能夠有著
