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故原因，分析了一整個午休。
本以為這就算完了，臨走時候聶海鋒的一句話讓李立想死的心都有了。
“晚上點名後開個幹部會議，你代表三中隊作報告，讓整個大隊學習吸取經驗教訓，確保整個新訓期間不再出現類似事故。”
臨了，聶海鋒還意味深長的加了一句。
“好好想想，這個報告，晚上該怎麼做。”
此言一出，李立半點糊弄了事的心思都不敢有，睏意全無，琢磨了一個下午，開會的時候把自己說成了一個麻痺大意，翫忽職守的悖逆之徒，請求同志們吸取教訓，切不可有僥倖心理，謹記訓練場上無小事種種。
基層士兵犯錯誤，領導從來不會找士兵麻煩，全都是揪著幹部主官往死裡整。
怎麼帶的兵？怎麼幹的主官？就是你的責任！不找你找誰！
本來背鍋的還應該有個吳士奇，可吳士奇不在啊！
同為主官，李立也不能連帶著他一起說啊，那算怎麼個事，只能是加大力度對自己輸出。
開完會，又被留下來單獨朝聶海鋒做語言檢討，等李立回到宿舍上床，已經是十二點以後的事了。
兩天一點功夫沒撈著閤眼，剛粘上枕頭，李立就睡著了，但他感覺幾乎就是下一秒鐘，學習室傳來的聲音就把他吵醒了。
李立作為政工幹部，涵養一向很好。
但不管是誰被折騰了兩天，態度都好不到那去，李立的語氣不自覺的嚴厲起來。
“吵什麼？都覺得自己內務好了是不是？還有心情說話？”
“用不用一會來個內務檢查？”
通常情況下，以連單位的內務檢查並不會天天都有，畢竟都是主官組織，他自己也嫌累，一般都是週一到週五隨機抽取，檢查那麼一到兩次。
新兵連可能會嚴一點，但是撐死了一週也就檢查三次。
除非是紀律作風整頓期間，主抓的就是內務，一週下來除了週日，檢查六天都不稀奇。
有個機靈點的新兵趕緊說話。
“指導員，我們沒聊天，權世乾疊被的時候不小心磕到桌子了。”
李立聞言，臉上的表情緩和了些許。
“是這樣嗎？權世乾。”
權世乾就算再沒常識也不敢說自己被張勇踹了，丟人不說，部隊裡面凡是打架，可不管你誰先動手誰後動手，兩個人一起處理！
但放心，處理方式絕不會是什麼體罰這種低階方式，但絕對比體罰更讓人印象深刻。
最出名的莫過於手牽手了，顧名思義，兩個當事人手牽著手，甭管什麼吃飯睡覺，哪怕是上廁所！這倆隻手都不能分開，分開就加時間！
一想到要和張勇手牽著手，權世乾雞皮疙瘩都起來了，只能順著臺階說道。
“是的指導員，我不小心磕到桌子了。”
見狀，李立也不好發作。
“多大的人，還冒冒失失的，能不能有點軍人樣。”
“趕緊疊被吧，快出操了。”
說完，李立扭頭回到了辦公室，一頭栽倒在床上。
還有四十分鐘出操，還能再睡一會。
