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銷售到七一二廠的出廠價是12元，也就是說爭鋒電子廠一天的利潤是3000元，一個月就是元！
這還是剛起步，等到工人熟練生產了之後，一些固定成本不變，產量上來了，每個月的利潤能達到20萬元！
雖然是早有預料，但還是對這個利潤暗暗吃驚，這還是給七一二廠擠出了一部分利潤空間，如果是爭鋒電子廠獨立銷售，那麼這個利潤還會更恐怖。
不過按照周峰的預計，這種不愁賣的日子不會很久，最多能持續個一年到兩年左右，現在最主要的是搶佔市場，完成初始的資本積累，等到競品開始出現的時候再進行產品升級。
按照這個進展，周峰完全可以大規模的招聘，不過他也沒急，準備在月底第一批貨出了之後，藉著發工資給爭鋒電子廠造造勢，再進行一波招聘。
而且現在制約工廠快速擴張的不是工人，而是管理人員，周峰要趁這一段時間完善下管理體系，也給管理者一些適應的時間，不然盲目擴張肯定會留下隱患。
培養出一批合格的管理者是這個小山村未來騰飛的關鍵。
他也想借助這個機會激發一些工人的工作積極性，他要讓爭鋒電子廠成為每一個紅石公社都想要的工作崗位，未來還要將這個輻射圈逐漸的擴大。
周峰和陳建設、田秋山、田秋林開了一個會，主要是把自己的打算詳細的講了講。
田秋林被周峰請來負責財務，孫富貴進去了之後他也是靠山屯的會計。
不過和七一二廠的對接以及原材料的採購還是由田秋山在負責，這個部分還是交給未來老丈人放心一些。
他請田秋林是好意，可不想自家大爺承受不住誘惑犯了錯誤，畢竟這可不是一筆小錢，他不想拿這個考驗人性。
田秋山也確實是忙，最近忙的腳不沾地，可是精神狀態卻極好，周峰給他的要求是儘快的培養出人才，一點點把他從繁瑣的事務中摘出來。
陳建設得知周峰在月底要進行二次招聘很意外，有些激動的問道：
“小峰，這次能招多少人？”
這一段時間爭鋒電子廠乾的是紅紅火火，之前酸溜溜說爭鋒電子廠幹不長遠的都閉上了嘴，不少人都上他這來打聽有沒有機會進廠，都被他擋了回去，現在一聽這個訊息哪還能按耐得住。
他都可以想象的到，這個訊息如果放出去，村支部的大門可能都要被踏破了，哪個不想在這窮鄉僻壤有個能旱澇保收的工人工作。
：()80年代：從零打造電子帝國
