第62章 工作崗位的調整 (第1/2頁)
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我們不得不對喬溝灣鎮長邱方程的策略表示由衷地欽佩，同時也不禁感嘆邱鎮長那識別人才、重用賢能的卓越智慧。
在這個競爭激烈的時代裡，一個領導者要想取得成功，不僅需要有過人的才智和果斷的決策能力，更需要具備廣闊的視野和敏銳的洞察力。
而邱方程鎮長顯然就是這樣一位傑出的領導者。
他的策略獨具匠心，既能夠充分發揮當地的資源優勢，又能夠巧妙地規避潛在的風險.
他的智慧超凡脫俗，不僅善於發現人才，還懂得如何讓這些人才最大限度地發揮自己的才能。
正是因為邱方程鎮長的策略和智慧，喬溝灣鎮才能夠在眾多鄉鎮中脫穎而出，成為人們關注的焦點。
相信在他的帶領下，喬溝灣鎮一定會迎來更加輝煌的明天！
自從劉夏芹當了中心小學的副校長以後，整個學校的風氣改變了許多，沒有人再敢違反校規校紀了，甚至整個鎮子上的治安風氣都發生了前所未有的良好風氣。
這些功勞應該歸功於這個劉副校長。
中心小學的那位自認為窩囊的白校長也得到了好處，幾年內被縣教育局和鎮政府評為先進教育工作者。
後來，縣教育局又調任白校長去中學當了校長。
白校長和劉副校長商量，他不能去中學當這個校長，不如劉副校長去當這個校長去吧。
劉夏芹說她才不去哩，她的老校長和班主任老師能把她罵死哩。
白校長再三說，這是局裡的意見，不是他的意見。
劉夏芹辯解說局裡本來就是讓白校長去的，白校長卻推讓她去丟人現眼，她無法面對她的老校長。
據鎮長說，劉夏芹還有很重要的工作要去做的，只當個校長，是對人才的不尊重，實際上是浪費一個真正的人才的。
但是，白校長和劉夏芹都無法知道鎮長是怎麼具體安排他們的工作的，只好等待著鎮長的分配好了。
果然中學校長聽到了風聲，打電話約劉夏芹一塊兒吃頓飯。
夏芹說她早應該來拜訪校長和她的老師們來了，可是工作太忙。
現在這段時間可算清閒了，正好請老師們吃個飯。
吃飯的時候，她的老師們替他們的校長從她的口中探究他們的校長會不會被小學的白校長代替了。
夏芹肯定地說，不會代替校長的。
校長一聽學生是如此肯定地回答老師們的問題，就高興了，端起酒杯自飲了三杯。
夏芹分析著，說白校長雖然有些成績，但我們的老校長也是有著數不清的功勞的。
再一方面，如果說老校長被白校長代替了，政府一定會對我們的老校長重新給一個更加重要的工作崗位的。
校長又是喝了三杯，也對夏芹說了他的想法。
夏芹的工作幹得真好，名聲也好，夏芹如果有機會的話，在鎮長跟前替他說說好話嘛。
政府也會考慮他這個老校長的，畢竟夏芹是他們學校的優秀學生。
夏芹說，沒問題。
隨後，夏芹找過一次邱鎮長，提起原中學老校長的調整情況。
邱鎮長說，不如讓她的老校長來政府當個教育專幹吧。
結果，中心小學白校長去中學當了校長。
原中學校長去了喬溝灣政府當了教育行政專幹。
原教育專幹當上了副鎮長。
中學老校長高興極了，走到之處，逢人就誇獎他們學校培養出來的人才懂得感恩。
在放寒假期間，鎮長找她談話。
鎮長的意思是派她去一個叫楊家溝的村子裡當個村委書記。
夏芹被鎮長的話驚訝得“啊呀”
