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目前國際瓷器市場的趨勢就是高階瓷器行業在米旗國和高盧國手裡把持，而中低端的日用瓷器行業則在東瀛國手裡把持。華夏國也就剩下一些古董瓷器還在國際市場上有號召力，但是即便是瓷器古董市場也陷入一個非常尷尬的局面，那就是西方世界完全不吃華夏古董瓷器的譜兒，最後其實就是華夏人自己花了高價錢從西方諸國以及東瀛國手裡回購原本就屬於自己的古董瓷器。

&ldo;其實我的局面也沒有報導中那麼尷尬，你以為那些零售巨頭是吃素的啊？他們其實比我更早看到傳統零售業的弊端，只不過他們的大船沒有辦法掉頭罷了。現在我將他們逼到了生死關頭，他們自然就會選擇壯士斷腕了。而且在行業動盪期內，能活下來的企業無非兩種，要麼資本充裕熬過去，要麼跟上潮流衝過去。我看沃爾瑪和家樂福他們不僅想熬過去，更想衝過去。&rdo;李瑋淡淡地和周曉說道，&ldo;我手上有技術，但是我沒有足夠的專業人才和物業。而這些就是家樂福和沃爾瑪所有的，因此他們一定會上門來找我談判的。&rdo;

&ldo;那你有選擇的物件麼？&rdo;周曉對於李瑋的選擇有些好奇，&ldo;其實這兩家巨頭也是代表了兩種不同的超市經營風格呢。沃爾瑪一向信奉集中採購，利用龐大的進貨量來壓低進貨價；而家樂福則是利用所謂的&l;進場價&r;來變相壓低進貨成本對自己利潤造成的負擔。但是從良序經營的前提下來看，我更欣賞沃爾瑪一點。至少它的壓迫是明面上的壓迫，而且這種壓迫也是促使供貨商最佳化自己運營和加強自身成本控制的催化劑。&rdo;

&ldo;既然你這麼看好沃爾瑪，我也覺得我可以先和沃爾瑪的人聊聊。&rdo;李瑋微笑著回答道。

和周曉一起吃完飯之後，兩人帶著來福和旺財在後院的草地上遛了半個多小時。回來沖完涼之後，周曉和李瑋就回到各自的辦公室開始處理其事務來了。李瑋回到辦公室之後，對自己的首席秘書吩咐道：&ldo;儘快安排我和沃爾瑪的負責人見下面。如果他們願意來翡翠島，我歡迎；如果他們覺得大張旗鼓不是很適合的話，我也可以接受他們視訊會議的邀請。對了，一方面讓公關部透過一些渠道釋放我們即將和家樂福、麥德龍會面的訊息，另一方面也邀請家樂福和麥德龍的人在方便的時候和我見面或通電話。&rdo;吩咐完之後，李瑋就讓她離開了。

李瑋的助理許多，但是秘書依舊是保持兩個人，首席秘書和次席秘書。只不過原來的首席秘書阿曼達現在已經是集團行政總監了，而原本的慈禧秘書亞歷珊德拉則已經是某個子集團的副總裁了。在這兩位讓出李瑋的秘書職位之後，吸引了無數人前來應聘。最後李瑋選擇了一個伊頓商學院畢業的卡洛琳出任自己的首席秘書，而李瑋的次席秘書則是由大澤繪裡子出任。雖然這兩個人還是新人，但是她們很快就適應了自己的職位。其實李瑋的秘書是很好擔任的，不需要太多的專業知識，畢竟李瑋的助理團可不是吃乾飯的；基本上只有膽子夠細和嘴巴夠緊就足夠了。特別是李瑋的性取向是眾所周知的，因此李瑋的秘書也不用擔心和自己的老闆有什麼緋聞傳出來。再說阿曼達和亞歷珊德拉的例子在前面，新人也知道如何做。

沃爾瑪這邊收到李瑋邀約的同時也聽說了家樂福及麥德龍等零售業巨頭與李瑋接洽的訊息，不過沃爾瑪的董事長卻是輕笑道：&ldo;這位李先生等得有些不耐煩了呢，正發脾氣催呢。&rdo;

&ldo;那，父親大人，我們要不要再等等看？&rdo;沃爾瑪總裁看著自己老父親，恭敬地問道。

&ldo;別傻，現在是我們求他，可不是他求我們。&rdo;董事長擺擺手道，&ldo;雖然現在家樂福等人聯絡他是假的，但過上幾個小時，