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件發給大家，有區裡的1號檔案，政府工作報告，幾份領導講話，兩辦下發的通知、意見等。豐科長說，主任們要給大家壓壓擔子，這些材料你們自己先熟悉熟悉、學習學習，過幾天組織個驗收考試，讓大家寫點東西。
根據豐科長的安排，李曉哲等三人上午到辦公室值班見習，下午在會議室自學並由鄭清華帶領他們核對新修訂的電話號碼簿。一連幾天都是這樣，大家倒是感覺很新鮮。閒談間，鄭清華給他們講了給領導開門、敲門、倒水、打掃衛生等具體的規矩，例如看到自己服務的領導來了，要快速找出鑰匙去開門；有事在領導辦公室裡彙報，隨時觀察領導的茶杯，及時添水；敲門進入領導辦公室前，先把鑰匙插進鎖孔，待領導同意後立即開鎖進入。李曉哲感覺新鮮也是最有學問的就是敲門這項，覺得長了見識，受益匪淺，其他幾項都是秘書察言觀色職業性質的起碼要求而已。
經過幾天的學習和實踐，他們已經熟練記住了區裡主要領導的電話號碼和車牌號，以及幾個副主任的電話號碼。這些工作在李曉哲看來，有些瑣碎和機械，還有些壓抑，自然不比給學生們講授文學欣賞課有意思，但既然選擇了這個職業，似乎只有按部就班地做下去了。
這天剛下班，李曉哲在若有師範學校的老同事韓益民就打電話來：“今下午有空嗎，咱孟老師讓我喊你一塊吃頓飯。”
李曉哲剛出了辦公室，他壓低聲音說：“行啊，還有誰啊？”
“就咱老師和漢語、文學教研室的幾個人。去茂盛酒店，六點準時開始。”
“那好，我回去收拾一下就過去。”
孟老師是李曉哲和韓益民高中時候的歷史老師，現在是若有師範學校的辦公室主任，教完他們的那年考了研究生，畢業後就從若有一中調到師範工作了。
茂盛酒店生意興隆得很，一過六點，吃飯的人們就開始往這裡聚集了。韓益民根據老師的指示訂好了二樓的一個房間，這次和老師以及老同事吃飯的主題自然是祝賀他進入區府工作，以及對他未來的美好前途給以期許和祝願。不過，李曉哲還是隻能喝點啤酒，進行完集體專案又單獨加深了幾杯，三瓶下肚之後，他白天的緊張壓抑和誠惶誠恐，戰戰兢兢的感覺便煙消雲散了，整個人都飄浮在別人羨慕和誇獎帶來榮耀的眩目雲霧裡。
席間，孟老師給李曉哲介紹了一個人，是他的老同學，以前也當過秘書，現在是政府某局的領導了，並說抽空帶上李曉哲找他坐坐，讓他給曉哲傳授些秘書之道。
作者題外話：因工作原因，麥田儘可能每天晚上更新至少一節，時間充足的話更新2到3節，請朋友們繼續關注。
4、寫材料的初體驗
三個新來的同志每天到辦公室最早，李曉哲和曹慶國就把去茶爐房開啟水的活給承包了。趙亮穎是女孩子，就幫著鄭清華擦地板、抹桌子。區長們的秘書都很明確也基本固定，所以辦公室都由他們在前一天下班後打掃完了，第二天早上只要給領導們放上開水就可以了。
根據豐科長的安排，李曉哲和曹慶國打來的開水除供應值班接待科以及田區長（由豐科長服務）、牛區長（由李科長服務）外，還要把所有的暖瓶都打滿，放在辦公室門口，由其他區長的秘書給領導們放上。新來的同志是沒有資格直接給領導當秘書的，只有經過一段時間的學習鍛鍊，主任、科長們才根據他們的性格、表現等綜合因素商定跟著哪位領導搞服務，所以新同志的表現直接關係到個人的起步，這也是新來的同志勤快能幹的原因之一。
忙完早上這一陣子事情，李曉哲坐在那裡想昨天匡主任安排的彙報材料。他寫農業結構調整這一塊，無論怎麼冥思苦想也想不到現在的農業是怎麼抓的，結構是怎麼調整的�
