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李志華走通了他表哥的門路，被安排進曙光機械廠技術中心直接擔任副主任的職務，這已經屬於高層主管了。 對於這個任命，曙光機械廠技術副總經理吳青雨是堅決持反對意見的！ 奈何有總經理汪治風的支援，再加上主管生產的副總理高義早已經把吳青雨給架空了，所以他的反對意見就如同是曇花一現，沒有引起半點波瀾。 李志華上任不久，就開始了他的新官上任三把火，因為在業務上的不熟練，也可以說是根本就不懂，李志華出在工作中出現了很多致命性的錯誤，如果按照他的指示去執行的話，生產可能馬上就會癱瘓。 因此，技術中心主任帶領幾名工程師和技師聯名去吳青雨那裡反映情況，但是被生產副總經理高義給壓制住了，而總經理汪治風則是當起了和事佬，玩了一個左右逢源，是誰也不得罪。 因為高義是主抓生產的副總經理手中握有實權，他又收買了其他幾位廠領導班子成員，反而是就這樣事，透過投票表決的方式將技術中心主任解除職務，由李志華接替主任一職。 李志華大權在握立即把那幾個聯名舉報他的工程師和技師全部調離技術中心發配到生產車間去。 吳青雨見了這種情況，為了保住那幾個工程師，以辭職相威脅，沒想到汪治風立即就同意了。 其實這也正合了吳青雨的心意，他早就對這管理機制落後，到處都是官僚主義的曙光機械廠失去了信心，乾脆帶著那幾名工程師一起去了南方發展。 這走的可都是廠裡負責研發和製造工藝的核心成員，他們的離開直接導致新產品的生產工作無法進行。 此時，李志華有些慌了，畢竟他現在是技術中心主任，還是廠裡的技術總監，那些真正的技術人員都撂挑子走了，讓他這個外行來負責高精尖技術，那不是開玩笑呢嗎！ 好在，當今是資訊化時代，李志華在網上釋出了個購買設計圖紙和修改方案的資訊，因為出價比較高，立即就有很多人聯絡他。 在這其中就有東興集團閆東昇的人。 本來閆東昇還在發愁，怎麼能搞點破壞，讓曙光機械廠生產的這批車床出現問題，奈何那吳青雨和原來那個技術中心主任都是油鹽不進的主，讓你無從下手，如果收買一兩個技術骨幹，未必能夠達到效果。 沒想到這剛打瞌睡，就有人送枕頭，李志華居然自己在網上釋出求助貼。 雖然李志華把這帖子的內容處理過，關於曙光機械廠的內容隱藏得很好，但閆東昇的人還是一眼就看了出來，立即彙報給了閆東昇。 閆東昇做出指示，讓他們在合理範圍內，將價格做到最低，還做出保證不會保留原始設計圖紙，並且嚴格為客戶保密。 果然這價格的優勢和會保密的承諾打動了李志華，他立即付錢購買了這些有問題的設計圖和方案。 李志華購買了這套圖紙和方案，那真是如獲至寶，立即跑到高義那裡去邀功。 高義是個大老粗，雖然也有mba的學歷，但那都是在職的學歷提升，也相當於是購買來的，他真實的學歷只有初中文化程度，哪看得懂這些圖紙，反正真出事了，也有市政府龐正華秘書長兜兜著，就按這圖紙幹吧！ 在技術中心還有一個工程師有點真本事，他看出這圖紙有問題，不過有前車之鑑，他也不敢說什麼，但是也不願意參加這有可能出問題的研究工作，只好請了病假。 剩下的工程師和技師都屬於那種發條類員工，你怎麼扒拉，他就怎麼幹，完全服從命令和安排。 就這樣，在李志華的技術指導下，在高義的指揮下，終於生產出了價值兩千多萬的不合格產品來，就這還是那有經驗的工人師傅在實際操作時將圖紙做了些微調，這才保證生產出來的產品只是在尺寸上有誤差，其他方面都是合格的，如果不是基座有要求的話，完全可以拿來直接生產。 在這批產品出現問題之後，李志華也擔心是圖紙出了問題，為了防止事情敗露，李志華第一時間將這些圖紙全部給銷燬了，然後又找人重新繪製了一批圖紙。 雖然這些圖紙已經有很多人檢查過了，都沒有問題，但李志華將這圖
