第86章 安排，整理朝綱 (第1/2頁)
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林初初看著屋子裡三個商業大佬愁眉不展的樣子很好奇，能有什麼事會讓他們愁眉不展的呢？於是疑惑的開口問了：“傅叔叔，你們是有什麼難事嗎？怎麼愁眉不展的。”傅宏博看見林初初來了笑了下把人請了進來笑著說道：“讓景辰跟你說吧。”傅景辰看著林初初進來後坐在了自己身邊疑惑的看著自己，於是笑了笑把自己的打算以及剛才他們的擔心說了出來。林初初聽了皺了皺眉頭想了一下後說道：“翟浩宇的能力有目共睹，給他一個高位想必全公司上下也不會說什麼，那你就給翟浩宇一個適合他的位置，然後分配一些你看好的年輕人給他，其餘的事情不急，不能一下子就把公司整頓的，你為什麼不開個會向全公司宣佈每一個高管要起到以老帶新的作用，讓一些高管帶幾個有能力的新人，一段時間後分放權利，讓位給新人，讓他們自己拿主意自己做事但是拿好的注意要和老高管們報備一下，尋求意見，讓老高管們就像老師一樣從中點撥，畢竟老骨幹們年齡大了幹不動了，而公司需要運轉，何不讓老骨幹們退休之前為公司培養人才呢，到時候安排了你的人透過考核讓老骨幹們看到他們的能力後心甘情願的放權。”三個人聽了醍醐灌頂，不能一下子大換血的話這個方法是最好的了，於是傅景辰點了點頭說道：“雖然不能一下子大換血，但是首先先給翟浩宇一個有實權的位置。”傅宏博想了想說：“人事部總監不錯，總經理是和總工程師總經濟師都是你爺爺的老心腹，況且能力很足，手腕很硬，用初初丫頭說的方法，讓他們帶一批新人，他們雖說是你爺爺的心腹但是惜才之心很強，若真的有才華橫溢之人，他們一定會很高興的去帶，現在的問題就是帶誰，財務總監是我的一個老朋友，和我是一條心的，也是我年輕時結識的，行政總監是一個實打實的實在人，在各公司高管裡是一個另類，從來不覺得自己高人一等，他啊是一個農村家庭出身的，很有才華，很樸實，學習能力很強，他是景辰發覺的好苗子，1年半前景辰和我提了這人，我才發掘的他把他抬到了這個位置，至於這個人事部總監，哼，他利用職位便利將公司的空缺高價賣給別人，前兩天景辰已經找到了他買賣公司職務的證據，到時候董事會上直接提出，正好我和景辰力推翟浩宇上位，直接掌管hR，而公司內的員工到時候會實施一個全體考核，真才實學者留下，靠關係買賣者直接開除。”其實林初初說的法子傅景辰想到了，也早就著人調查了一番這些高管們，之前沒提是因為真就是沒有能讓高管們帶著的人，只能等以後招新人了。幾人商量好了一切就各回各的崗位了，傅景辰執行力很高，當天下午就開了一場董事會，事情進展的很順利，翟浩宇順利的坐上了人事部總監的位置，這樣一個天才少年董事會沒有一人覺得他無法勝任，因為翟浩宇曾經的名聲很響亮，當初傅景辰把他挖過來時董事會的成員們一陣高興，如今雖說職位一下子給的高了但是也沒說什麼，畢竟目前為止這個位置翟浩宇當之無愧，順便傅景辰提出了老爺子的意見，讓傅景泰進公司，至於職位，傅景辰直接交給了總經理和副總經理來決策，兩人聽了皺著眉頭一陣犯難，二少爺的能力實在是進不了傅天集團，不過是老董事長要求的就都沒說什麼了，兩人合計了一陣最終決定將傅景泰放在人事部，翟浩宇的部門，傅景辰聽了冷哼一聲，這是想讓自己的人帶他，希望能給帶出來，放在這個部門倒是可以，不過，他根本就幹不了這分活，也罷，到時候累了他就會主動和爺爺提出換一個部門的，正好，爺爺知道我將他放在重要部門培養想必一定會很欣慰，也不會擔心自己會為難他的二孫子不給他好職位了，那到時候就讓傅景泰自己給爺爺當頭一棒吧，最後敲定了，傅景泰直接進了人事部。當天開完的會當天就下了決策。
決策下來後當真是有人歡喜有人憂啊，有一些老高管們實在是擔心以傅景泰的能力怎麼能
