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實該慶祝，我決定了，我要給國民放假三天，用來紀念這個日子(?????)】
【黃金大亨東樂：那麼我就給員工發發獎金好了，畢竟他們也給了咱們群裡兄弟挺多幫助＜(?????)】
【富翁東樂：那我也來】
歡樂喜慶的氣氛點燃了群聊，
有權力給國民放假的給國民放假；有鈔能力的瘋狂撒幣；沒權沒錢的也可以出去搓一頓，或者給自己放放假；
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富翁東樂世界；
一座現代科技產業園的高樓內；
富翁東樂高興得叫出了聲，一溜煙的衝出辦公室，站在辦公區的桌子上，面向所有人，喜氣洋洋道：“來，來，所有人，都看向我，我宣佈一個好訊息。”
辦公區正工作的員工見到大老闆突然衝出來，站在桌子上，全都愣了一下。
下一刻，就聽東樂喊道；
“由於大家的努力，某個專案取得突破進展，為了慶祝，公司所有人，年底獎金往上加百分之五十，另外在不影響工作的情況下，給你們三天帶薪的調休假期。”
現場寂靜了一剎那，
所有人猛地站了起來，熱烈的鼓掌聲響起，一片叫好和感謝。
東樂滿意的從桌上跳下來，找到公司的人事，囑咐了一句：“稍後給其他分公司發個郵件，把好訊息宣佈一下。”
，！
“老闆，所有分公司嗎？”人事愣了一下，現在的自然選擇公司可不是之前那只有幾十個人的小公司；
由於拿出多種劃時代技術，企業規模不斷擴大，算上各種分公司，員工至少十萬起步，
雖然不是所有員工都有年底獎金一說，但東樂這個舉措，至少會給公司增加幾十億的不必要開支；
雖然自然選擇公司現在是科技新貴，估值超過千億美元，你東樂又是絕對控股，但有錢也不能這麼燒的慌吧；
以後還怎麼在激烈的市場競爭中活下去？
“當然是所有分公司。另外對那些基層員工，沒有獎金的，也稍微發個六百塊意思一下，記在工資裡。”東樂並不知道人事經理是怎麼想的，也不在乎；
他不缺錢，在聊天群裡其他東樂的支援下，以後也不太可能缺錢；
既然如此，為什麼不能大方一些，激發一下員工積極性；
退一步說，魅魔是和他同一批進群的兄弟。
很長一段時間內，魅魔的進步都靠自然選擇公司的幾個元老收集知識，直到後期其他東樂進群。
他這邊的幫助，作用才變小了一些；
但怎麼說也是第一桶資金的來源地；
魅魔當上球長，他自然不能差事；
“對了，待會兒把公司創立初期員工名單，找出來發我一份，如果還在公司，一人給個五十萬的紅包，不在公司就算了。”
丟下一句話，東樂腳步輕快的離開，嘴裡還哼著歌，顯然心情相當不錯。
“是，老闆。”人事經理嘴角抽抽的接下了任務，轉身回了他自己的辦公室；
東樂離開後不久，
現場的員工終於從獎金和假期中回過神，與周圍的同事討論起究竟是什麼大專案能讓東樂這麼高興，甚至給包括分公司在內的所有人發獎金；
微信聊天群裡，各種稀奇古怪的訊息開始亂飛；
但公司上上下下、各個部門的人篩了一大圈，也沒個發現；
不論ai大模型、腦機技術還是其他專案，雖然在順利推進，可要說讓東樂高興到一擲千金，也不太可能；
一些人在公司專案上猜不出個所以然，乾脆往東樂的私人生活方面猜；
