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待遇不錯，但李老闆也還沒有大度到每年都給公司上下一百多號人都安排體檢的地步，畢竟公司本身的收入撐不起來。楊涯每三年才能跟一次體檢，檢查專案還不全，他自費去做，一次也要花個好幾百。
雖然嶽欽之前沒說過他們公司的具體收入是多少，但楊涯還記得嶽欽的月薪只有三千五，這在一些大城市可能連個廁所都租不起，由此可推得他公司的淨利潤應該不高。
嶽欽說：「基礎體檢又不貴，公司也只承擔其中的50。而且，我們公司的收入其實也還好，這點錢既然付得起，就不能不付，關心員工的身體健康，也是在關心公司的前程。」
聽他這樣說，楊涯大概能理解，為什麼嶽欽身為總裁，工資卻這麼低了。
嶽欽總是透過剋扣自己，把最好的留給別人。
楊涯一直都不喜歡他這樣。
嶽欽對任何需要幫助的人都不會拒絕，也總是在為別人著想，尤其是對過去的楊涯。他幾乎包攬了楊涯全部的日常開支，只是因為楊涯年紀更小，家裡更窮。
人們通常都熱衷於歌頌讚揚無私奉獻者，並流傳下很多這樣的故事，鼓勵他人成為這樣的人。
但到了楊涯這裡，他希望嶽欽能夠自私些。
不過在公司福利這件事上，他也沒有立場去和嶽欽談判，只能說：「嶽欽，因為家裡從來不過節，小時候我對每個節日要做什麼，都沒什麼概念，所以每次逢年過節，我都會許同一個心願，你知道我許的是什麼願嗎？」
他這話題跳躍得有些大了，嶽欽一時沒反應過來。
楊涯又繼續說：「我從小就是個很貪婪的人。但我想要的，從來不是一雙昂貴的球鞋，或是一隻精美的蛋糕。甚至不是和其他小孩一樣，擁有一對疼愛自己的父母，有能換洗的衣服，或是每週至少能吃上一頓肉。這些都是尋常人隨隨便便就能有的，就算只有我沒有，我也不稀罕。我想要別人沒有的東西。」
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