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能會越來越大，因為他沒有自己的品牌，更沒有自己的銷售渠道，他生產出來的服裝，根本迎合不了現代人的消費需求，他選擇的受眾體，完全支撐不了他的企業良性迴圈，如果他再堅持幾年，賠錢賺吆喝那是確定無疑。這次成功收購服裝廠，顧盼對夏衍的好感更強了，這個時候，顧盼邀請夏衍入股，因為廠房是顧盼投資，股份自然要比原來多了，顧盼提議讓夏衍入股，四個人個持百分之二十五，那兩個人只懂技術，對於營銷還是外行，沒有訂單就掙不到錢，她們兩個對夏衍的能力還是認可，經過一番討論後，她們三個同意夏衍入股。家有千口主事一人，最後大家一致推舉顧盼做了總經理，夏衍任營銷主管，那兩個人分別任生產主管和設計技術主管，另加一位會計，五個人做為公司領導架構，工商稅務等非業務類工作，都由會計去應酬辦理。
這個時候，夏衍辭去消防安全員的工作，他把全部精力用在銷售方面，同時幫顧盼解決一下服裝廠的問題。夏衍和顧盼商量，開始收購大廈內的店面，不願出手的談合作，經過兩個多月的談判，挨自己的店鋪，不是被收購就是成為合作伙伴，經營範圍品種重新規劃，顧盼資金雄厚，經營費用不是問題，這個時候，整個大廈共計三層，第二層所有店面經營權，全部歸顧盼所有，夏衍開始大展身手，他要做出點成績，讓他們公司的佩服，經歷一年多的努力，夏衍的能力終於得到了大家的認可，公司創利超三百萬，他們四個人，每人分得五十萬，其中那一百萬，也就是利潤的三分之一，用來償還買工廠的錢，他們四人商量決定，每年要拿出三分之一的利潤還工廠投資款，這幾百萬的投資不能讓顧盼一個人出，她能先拿出這筆錢，已經很了不起了。
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