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，她想什麼幹什麼，只要她在我面前待上半小時，我就能猜出來八九分。”
阿三的老婆，過去的副園長董事長助理，如今又回到她擅長的幼兒教育，學校還是原來的學校，只是人不再是過去的人了，她理所應當地從副園長提升到園長，原來的教務處長兼副園長，現在職位沒有改變，小劉還是教務處副處長兼體育老師，但兩個人的工資每月各增加五百元，她們三人成立了新的領導核心，這也是新園長籠絡人心的手段，阿三對媳婦的決定很支援，還特意來幼兒園宣佈任命，並表達了誠摯的祝賀。
助理走後，阿三再也沒招聘新助理，他將助理的工作內容分攤給品質和人事，人事專員接替助理行政方面的工作，品質專員接替了其它方面的工作，每個月只給品質和人事漲五百塊錢工資，可兩位專員卻十分滿意，工作量雖說多了點，可直接管她們的人卻少了一個，今後，她們直接受阿三領導，這是她們最欣慰的事兒了。當鞠紅聽說阿三的處理結果後，表示很認可，剛開始聽說阿三“逼”小馬離職時，有點不理解，覺得阿三有點冷酷，後來知道真相後，覺得阿三現任老婆很有心機，做幼兒園園長還是可以勝任，只是對“打孩事件”還有陰影，於是，鞠紅嬋打電話再次提醒阿三：“你媳婦很有遠見，但一定要注意工作方式方法，打孩子的事件絕對不能再發生。”，阿三聽了誠惶誠恐，馬上說：“鞠董放心，我會跟她說這個事。教學後勤的事兒由副園長和教務處長主抓，園長主管全面，她不再直接和學生接觸。”，鞠紅嬋說：“上次教訓很慘痛，我們要引以為戒。”，阿三聽了連聲說：“明白，明白。”
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