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局長外甥女一氣之下，真辭職不幹了，鞠紅嬋也真心不想用這樣的員工，不服從領導不說，還能自作主張，凌駕領導之上，不是看在她有個局長的舅舅，就是倒貼錢鞠紅嬋也不會用，可人在屋簷下，不得不低頭。鞠紅嬋給局長打電話說：“局長，您外甥女的事兒，可能您也聽說了，因她違反公司規章制度，看在您的情面沒有辭退，本打算將她調到中控室，讓她好好反思一下，等她一切想通了，再給她安排合適的崗位，可您的外甥女小姐脾氣太大，受不得一點委屈，堅持要離職，您勸勸她。”，局長聽了，連聲說：“謝謝！”。局長心裡清楚，自己這外甥女，也就是鞠紅嬋肯留，別人早就敬而遠之了。當局長打電話問外甥女時，外甥女任性地說：“舅舅，那個姓鞠的，也沒把您當回事，兩面三刀。在她的縱容下，所有人都看不起我，還不擇手段地排擠我，我咋幹都不對，那個破大廈我不想去了，你再給我找個地方吧！”，不論局長怎麼說怎麼勸，她的外甥女就是不想再去紅建大廈上班，局長無奈，說“找工作可不那麼容易，只能是等機會，也許一個月，也許半年，也許更長時間，你要有心理準備。”，局長外甥說：“我知道。”，局長給鞠紅嬋回了電話，如實說了，最後說：“鞠總，這麼長時間給你添麻煩，對不起啊！”，鞠紅嬋急忙說：“局長，您客氣了，您外甥女的事兒我也很抱歉，公司有規章制度，有些紅線誰都不能碰，一旦有人碰了，我必須按章辦事，否則公司無法管理，希望您能理解。”，局長聽了連聲說：“理解，完全理解！”，這個燙手的山芋，總算告一段落，鞠紅嬋長長舒了一口氣。
江城紅嬋集團物業公司，阿三雖說不怎麼用心，但手下的人卻十分賣力，特別是四個專案的經理、經理助理，在單菲直接管理下，人人都十分盡職盡責，他們八個人，嚴格按照公司的要求，認真落實踏實工作，專案有問題不等不拖，及時解決不留隱患。幼兒教育方面，有些不盡人意，雖然教學質量有很大的提升，幼兒老師也盡心盡力，可幾天前發生的事兒，將幼兒教育推到風口浪尖，而阿三做為董事長，小馬做為園長，自然成為焦點人物。原來，小馬的同學副園長，在孩子中午睡覺的時候，動手打了一直瘋鬧不睡的孩子，總共涉及五個孩子，有一個比較重，腰部和臀部被掐青一塊紫一塊，孩子一直哭，老師沒辦法，打電話給家長，讓家長把孩子帶回去，當家長得知老師打孩子後，第一時間報了警，然後這位家長，把孩子捱打的事在家長群裡釋出了，那個班的家長聞訊後都趕到幼兒園，要求幼兒園公佈監控影片，阿三和單菲知道後，第一時間趕到幼兒園，這個時候警察已經介入並立案調查，警察將涉事老師帶到派出所，並且拿走了監控錄影帶，事實原委非常清楚。據副園長交代說，午睡的時候，幾個孩子一直不肯睡覺，班主任都是年輕的小姑娘，沒什麼經驗，怎麼也管不住，於是，幼兒園老師找到副園長，副園長到了之後，對那幾個孩子一頓連掐帶揍，一名傷勢較重，二名較輕，還有多名受到了懲罰，三位有傷的孩子家長，情緒有點激動，要求幼兒園給個說法。實話實說，幼兒園副園長的操作十分粗暴不專業，有背師德，並且涉嫌虐待兒童，派出所提出協商解決，開始幾位家長堅決不同意，堅持讓打人老師付出代價，並提出解決方案，即開除涉事老師，根據法律追究法律責任，經濟賠償責任，阿三和單菲小馬等商量後決定：息事寧人，出錢賠償。這期間，阿三給鞠紅嬋打電話徵求她的意見，鞠紅嬋也同意出錢解決。
那三個有傷的家長，開始跟幼兒園獅子大張口，孩子捱打家長情緒激動，這能理解，可藉機勒索就有點過分了，傷勢最重那位家長，一張嘴要三十萬，那兩個較輕的每人要十萬，經過兩天的討價還價，最後終於達成共識，全班三十名學生，捱打最嚴重的賠償十二萬，較輕的那兩個每人六萬，剩下
