21、滾出去（3更求鮮花評價票打賞） (第1/2頁)

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陳少恆點了點頭，看著老李，說道：“這就對了，她沒問題，是我讓她拒絕跟你們交流的，只讓她給你們通報，她也沒時間跟你們交流討論。”

“哈？？”老李非常震驚，但轉念一想，便明白，肯定是陳少恆在偏袒李小雪……

一邊的護士長，也被震驚到了，沒想到陳少恆竟然直接就幫著李秘書了，一點都沒慣著董事會的這幫老色批，不得不讓這個護士長對陳少恆刮目相看。

老李想了想氣不過，說道：“陳總，您不能感情用事，這有損我們董事會的顏面。”

陳少恆盯著老李嚴肅的說道：“作為領導要把心態放平，不要認為每個人都需要奉承你們，都需要把你們當爹一樣供著，工作態度行不行，我們是需要看結果的，結果很明顯，李小雪的工作效率非常高，能力非常強，執行能力一流，這樣的人你跟我說她工作態度有問題？是你有問題吧？”

“我我我……”老李內心很氣，很想理論一番，但又不知道從哪開口。

陳少恆繼續盯著老李說道：“我在這裡嚴重警告你，作為領導，你不能把生活情緒帶到工作，很多時候員工因為工作繁忙，工作壓力大，精神狀態疲憊，有些禮貌性的東西忽略了，或沒做好，我們作為領導應該包容，而不是在這些方面雞蛋挑骨頭，明白嗎？”

“我我……，明白。”老李被陳少恆的眼神盯得發毛。

陳少恆冷哼道：“明白就滾出去，別沒事找事。”

老李灰溜溜的走出去了。

一旁的護士長，也小心翼翼的看著陳少恆，擔心被陳少恆的怒火牽連，不過她的內心還是非常認可陳少恆對員工的體恤的，甚至越來越喜歡陳少恆這個董事長，覺得這個董事長有一股言不明的魅力。

能理解體恤員工的領導不多了，很多領導都是以自己的心情為主，不會去換位思考理解員工的心情。

但很明顯陳總是會換位思考的好領導。

陳少恆換了一副和藹可親的模樣，看著護士長，說道：“你這報告我看了，很好，就這樣做就行，你去忙吧。”

“謝謝陳總，我出去忙了。”護士長連忙就出去了。

出去後的護士長，立馬就找到了自己關係最好的一幫同事，把這件事情告訴了這些同事。

這些同事聽完了之後，情不自禁的拍手稱快，紛紛的激動討論。

“這個新來的董事長，真的是出乎意料，我越來越喜歡他了，不但做事很正派，還能那麼體恤員工，這樣的領導我一定要擁戴他，努力工作回報他。”

“這也讓我太想不到了，竟然在董事會和李小雪之間，新來的董事長會幫理不幫親，真的好意外，也感覺很幸運，終於能夠遇到一個作風正派一點的領導了，我之前還想著我們醫院的作風那麼差，要不要換一家，現在不用換了，陳總就是我心目中渴望之久的領導。”

“你還別說，陳總還確實就是萬眾無一的，你看看那個年年被評選為最差醫生的李雲，就因為他醫術高明，為人正派，菩薩心腸…，就被提拔成為了癌症科的負責人，簡直是一步登天，這個案例，也讓我充滿了動力，只要幹好本職工作，就可以升官發財，讓我這個不懂討好領導的人也有出頭的希望。”

“你說的沒錯，我也是這樣認為的，讓我們這些不懂得討好領導的人，或者做不出這種阿諛奉承的人，也有出人頭地的機會了，就因為這一點，我永遠擁戴這個新董事長。”

“其實這件事還有一點讓我非常爽的，你們知道是什麼嗎？那就是終於有人可以治一治那幫隨心所欲的董事會老色批了。”

“對對對，我聽到董事會的人被陳總扇了耳光，我就格外的爽，格外的興奮，換在以前，怎麼可能會發生這種事情呢？不得不說