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司的條令了嗎？管理層先從公司內部選拔，不到萬不得已不從外招聘”
這條令就是給底層員工畫餅，讓底層員工以為只要勤勤懇懇不離職，總有一天能苦盡甘來當上管理層。
但真正的底層員工，都不信這個餅，就算是有信的幹上三年就認命了。
也就只有張藝這種起點不算低，還在公司有熟人的會信這個餅。
顧恆宇被突然出現的張藝嚇了一跳，本想抽出被溫娜娜挽著的胳膊，但觸及張藝那種訓兒子的眼神，反骨上來了當即不要臉的說道
“首先我的決定不是你一個助理能反駁的，其次公司沒有合適運營副總監的人選，我聘請海外高材生有什麼不對？顧氏集團是要與國際接軌的，你覺得你一個助理能勝任運營副總的職位嗎？”
“我不能勝任？笑話，我願意跟她比比看誰能勝任”
張凱：服了，我真服了，虐戀情深配上頂級工作腦這人設真是擰巴！
顧恆宇還沒說話，溫娜娜溫溫柔柔的開口了“你好，我聽明白了，你是恆宇哥哥的助理想要競爭執行副總的職位我說的沒錯吧，但我覺得你這樣不對，首先一個合格的助理不應該在公共場合反駁上司的決定，這會影響到你上司在公司的公信力，你有什麼不滿可以私下說，
其次，你說要跟我公平競爭，那你什麼學歷，畢業與哪所學校，什麼工作經驗競爭這個職位你有什麼優勢？不能出來一個人說要競爭，公司就給安排兩個副總監的位置讓競爭吧
公司執行不是兒戲，真出了什麼損失誰來負責？兩個運營副總，你讓員工聽誰的如何開展工作，還是要讓員工在辛苦工作至於嗎，還要站隊？”
如果被懟的不是自己親姐，張凱想要鼓掌。
張藝也被這一大段話說懵了，乾巴巴的說了一句“恆宇，你不能這樣對我，我為了你”
“好了”顧恆宇直接打斷張藝未說出口的話，他真是煩了張藝總拿曾經說事，每次聽到都讓他覺得自己像是一個卑劣的乞討者。
“看在你為公司的付出想比就比吧，但運營副總只能有一個這是公司框架不能動，你去執行一部當組長，有什麼事可以向我彙報，可以了吧？”
這無可奈何的語氣，張藝根本就沒有了在爭取的機會。
不管這兩個女人怎麼卷，最後都是公司受益，完美。
