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想做一個概念給盛大上市用，完全不是自己之前認為的，陳閻二人找上門來是因為想拔高盛大的遊戲研發能力。
清醒了的陸道升內心一點都不感動，然後拒絕了二人。
很簡單，哪怕前面是金山銀山，敢這麼折騰自家的員工就為換點資本市場的錢的事兒肯定不能幹。
到時候錢看上去賺了不少，實際上會徹底失去嘉盛所有員工的信任。
你把員工當猴耍，把資本市場當猴耍，最後自己是不是猴可不好說啊。
對於閻焱，瞭解一點前世歷史的陸道升不覺得他會對企業的長期發展有什麼上心之處，老實說預期之內，除了感到不太喜歡人家那投資人風格，其實也沒多大感覺。
但對於陳天橋，真的是一路走來費過不少力氣，努力施加過影響了。
沒想到，在核心問題上面還是沒有看清楚。
不知道是本身人的思維方式就是這樣，還是韓國遊戲代理得太爽了，覺得現在就苦哈哈地搞技術而不去瘋狂地搶遊戲代理撈錢很傻。
陸道升覺得心裡委屈，陳天橋恐怕也是。
最後看著要說著急了，閻焱估計覺得雙方不撕破臉對後續的安排很重要，走出來當了一次惡人，說道：“陸總，你這樣天橋很難做的，兩家關係這麼好，盛大也不能來挖嘉盛的人吧……”
陸道升直接一句懟了回去：“只要盛大開出的條件讓嘉盛的員工滿意，只管去挖，我沒意見！”
閻焱當時心裡暗暗譏笑，陸道升這人真是沒什麼城府，隨便挖個坑就跳了。
既然你大話都說出來了，那就別怪我下手了。
陸道升時不時就會和嘉盛的員工講：“我不反對你們跳槽，如果嘉盛有不能滿足你們的地方，離開也是個合情合理的選擇，除了一些涉密情況，嘉盛不會卡著你們不放人。
但不卡人是不夠的，你們都是嘉盛寶貴的人才，如果你有什麼需要，我希望能在走之前表達出來，給公司一個解決問題的機會。
最後就是，希望各位決定離開嘉盛之前深思熟慮，我覺得嘉盛對待員工還是挺上心的，換個地方未必有這種好事，呵呵。”
對於盛大這波操作，陸道升也專門打過預防針，員工都有心理準備。
另外陸道升也想看看，金錢的力量和自己待員工的理想主義之間，碰撞到底是個什麼結果。
……
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