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才抬起頭,說道:
“最大的支援是怎樣的支援?還有,既然要給予我支援,為什麼還要稽核?”
簡寧這話很明顯是文字陷阱。
最大支援,具體是怎樣的支援也不說清楚,誰知道到時候是渠道支援還是宣傳支援,亦或者是兩者中的一點點。
如果不說清楚,楊旭東懷疑,他唱片發行後,公司僅給個不起眼的宣傳支援就說已經是最大支援了,到時候,楊旭東哭都沒地哭。
至於稽核,這更是讓楊旭東冒火。
都說會給他監製的第一張唱片支援,結果還要稽核,這簡直就是欺負他不懂公司規則。
他可是知道,目前公司所有監製製作的唱片都是需要公司稽核的。
這個稽核它就很迷。
有時候,明明是質量上佳的專輯,他偏偏不給過,不讓發行,反而是質量差得要死的一些專輯不僅會稽核透過,還會得到公司一大批資源支援。
“說實話,如果公司想用這種欺負新人的方法把我留下來,那顯然是不可能的。”
楊旭東說話一點都不留情。
簡寧跟向雪懷是真把他當初出茅廬,一事無知的毛頭小子了,這讓他很不爽。
“你是個很有能力的人,希望你能對得起這份任命合同。”
聽了楊旭東飽含不滿的質問,簡寧並沒有不高興,反而是收回楊旭東面前的任命檔案,重新從抽屜裡又抽出了份檔案。
楊旭東仔細檢視了一下,這次的任命檔案裡已經包含了很多許可權,剛才他們承諾的那些條件也被歸納到了這些許可權中。
同時,待遇上也比剛才那份檔案上有所區別。
剛才那份檔案中,他監製的唱片每賣出去一張,他可以分到五毛錢。
而這份則改成了七毛錢,如果唱片銷量超過十萬張,則會提升到一港幣,三十萬張的話,每張則可以分到一塊五,如果再牛逼一點,達到五十萬張以上,則直接一張唱片分兩塊二。
不可否認,雖然這待遇很明顯是銷量越高越好,要是沒銷量,基本就是白乾,但看上去卻挺令人心動的。
當然,各方面待遇以及條件都提高了,但其中也不可避免的出現了制約楊旭東的條件。
比如,如果在三張唱片內,楊旭東沒有一張唱片的銷量達到五萬張,也就是一白金的話,公司會直接辭退他。
同時,有鑑於楊旭東擁有非常好的填詞以及編曲功底,公司要求,楊旭東每年必須為公司旗下的歌手填詞或者編曲最少三首歌。
這三首歌公司都會以市場價給予他改編費亦或者原創版權費。
“感謝公司對我的信任,其實我一直想說,相比華納,寶麗金更有家的味道。”
看完檔案,楊旭東笑著說道。
聞言,簡寧嘴角一抽。
剛才談判的時候楊旭東可沒這麼好說話,一副公司不要我我就立刻跳槽的叼樣。
現在楊旭東突然變成一副非常愛公司的樣子,這頓時讓他對楊旭東的感官再次發生改變。
最先他對楊旭東的感覺是,這孩子是個有才華的新人,能處。
談判時,他的感觀發生了改變,變成這傢伙很聰明,不是那麼容易對付的。
至於現在,則直接變成了,不僅聰明,還不要臉。