第34章 晨輝成公司被人社局調查 (第5/6頁)

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茜拿著剛剛列印10頁的花名冊和3張勞動合同走了進來。她把花名冊交到李明亮的手中。

李明亮看了一下花名冊，又看了3份勞動合同，然後抬頭問蔣麗茜：“蔣主管，你們公司有500多人，勞動合同就3份，還有社保繳費記錄呢？”

面對李明亮眼裡射出一道如利刃般的光，蔣麗茜低下了頭，一時沉默。

“李科長，我來解釋一下，我們內資工廠在管理上確實不如外資工廠規範，工作流程習慣簡單化，在人事檔案資料的建立和管理上，存在很多不完善的地方。這個問題人事行政部立即整改，爭取在一週之內與員工補籤勞動合同。關於社保繳費問題，這個責任在我，我有安排人事行政部進行了員工購買社保意願問卷調查，而且還組織了員工代表開會討論，大家都不願意購買社保。我考慮到照顧員工的利益，每月還給員工補發不買社保特殊補貼60元，光這個補貼公司每月就得支出3萬元。我們採取這種舉措，得到了員工的一致認可。”範晨輝喝了一口咖啡，一雙炯炯有神的目光在3個領導的臉上來回掃視。

“範總，國家從去年8月就開始出臺了新的社保政策，強制要求企業必須給員工購習社保，這可不是開玩笑的。難道你們沒有接到勞動部門和社保部門的通知嗎？”吳利平邊說邊從公文包裡拿出紅標頭檔案放在範晨輝的面前。

”範總，蔣主管，你們這種做法是嚴重違法呀！員工不懂法，難道你們也不懂法嗎？”坐在李明亮身邊的王之全也開始發話了，他用一種鄙視的目光左右打量範晨輝他們三人。

“三位領導，請聽我說，我們也是從考慮員工的意願，維護員工的利益出發，這才不得不出此對策。我們這樣做，既順了員工的意願，又解決了棘手的問題。我們就沒有大處著想了，這是我們工作的疏忽，請你們站在我們的立場，理解通融一下，好嗎？”範晨輝面露難色地說。

“範總，你們立即認識自己的錯誤違法行為，立刻終止你們的違規做法，馬上整改，補籤勞動合同，補繳員工社保，依法繳納員工社保。否則就要依法處罰，實施行政強制執行！”李明亮放下手中的咖啡杯，理正詞嚴地說。

“三位領導，請息怒！我們也是一時被員工的小利思想給左右了，是我一時犯了暈，就順了員工的意願，哎，這事都怪我！”範晨輝見自己理虧，好漢不吃眼前虧，最好不要與他們對著幹，裝著軟柿子一樣服軟算了。其實，他心裡很清楚，他半年前接到企業必須為員工購買社保的政策通知時，他就做好了打算，將工廠搬遷到老家內地，關閉撤掉這裡的工廠。

“範總，現在貴司未有給員工購買社保的情況屬實，沒有與員工簽訂勞動合同的情況也是屬實，我們念你們是初犯，給你們一次整改的機會。等下我們會開出一份整改通知單，請你們務必按整改意見進行徹底整改限期完成。”李明亮放低了姿態，說話的語氣緩和了一些。

“好的，謝謝！我們會積極響應盡力配合的，請三位領導放心！”範晨輝合掌打了一個拱手。

王之全從公文包裡拿了統一印製的整改通知單，拿起簽字筆在上面填寫了社保情況調查內容，並在上面簽了自己的名字，然後分別交給李明亮和吳利平在上面簽了字。

“範總，這是我們現場開出的整改通知單，請在這裡籤個字，並蓋上公司的公章。”王之全把一式三份的整改通知單交到範晨輝的面前，用手指著他簽字蓋章的地方。

範晨輝拿起王之全遞過來的簽字筆，在整改通知單上籤下了自己的名字。他把整改通知單交給蔣麗茜說：“拿到財務室去，找老闆娘拿公章蓋一下帶回來。”

蔣麗茜拿著整改通知單急匆匆的向財務室走去。她走到財務室門口時，林雪花剛好走了出來。

“老闆娘，老