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這位聖君用了四年時間收回了南方，又用了六年時間，打敗了元朝，趕走了蒙古人，成立了大一統的新王朝。

這個新的王朝名安朝，聖君叫楊康，一生只娶了一位皇后曲玉，生了二子一女。

其長子楊延，在其五十聖壽後，繼承了皇位，德才兼備，繼承父皇的志願，把安朝打造得蒸蒸日上。

安朝延續六百多年，是自周朝過後，存在最久的王朝。

他們能統治那麼久，有賴於安朝持續在發展中，也有賴於他們繼承人培養制度。

在安朝存在的那六百年，安朝一直在全力發展各種技術，並由此帶來一次次的經濟，農業，軍事，商業上的突破。

這樣的發展，為安朝帶來了活力，也為安朝的百姓帶來生活的希望。

在安朝百姓的心中，有一條至理名言：努力就有未來。

因為王朝在向前發展，只要你肯付出你的汗水，就能在社會上找到自己的位置。

一個永遠向前的民族，一個永遠在尋求發展的國家，即便有些問題，依然能保持昂揚的姿態。

這是安朝存續的其中一個原因，一直在發展中，從未停滯!

而另一個原因，那就是領導人‐‐君王的選擇。

王朝到了後期，社會的停滯不前，君王的無能昏庸，都是一個國家滅亡的重中之重。

而安朝，為了避免君王導致的悲劇，建立了一個全新的君王選舉制度。

也就是擇優制。

安朝建國之後，第一任皇帝是開國之君楊康，第二任皇帝是他的嫡長子楊延，到了第三任皇帝，就成了長公主楊喜的三子楊威。

之後的每一任皇帝，雖然都姓楊，但嚴格意義上來說，他們在成為皇帝之前，也不一定姓楊，更不是上一任皇帝的親子。

這樣的選取制度，在任何一個封建王朝都堪稱奇葩，偏偏安朝一做就是六百多年。

這樣的制度是怎麼來的?

這源於最初的育嬰堂。

剛開始，開國皇后為了最

大限度解放勞動力，開辦了育嬰堂，承包了孩子從出生到成年的一切費用及教育。

為了達到效果，她把自己親生的二子一女都送進了第一家育嬰堂，之後，郭家，沒錯，就是那個安朝唯一的輔國君郭靖，也把自家三個孩子送了進去。

之後，眾人紛紛效仿，開國皇帝最初一批班底，都把孩子送了進去，形成了第一個育嬰堂。始稱皇家嬰兒院。

百姓們見此，紛紛效仿，育嬰堂也就越建越多，成為安朝培養人才最大的機構。

而皇家嬰兒院，也被稱為君王培養基地。

安朝第二位皇帝楊延，就是從這裡走出的，以最優秀的成績，獲得開國皇帝皇后，以及朝中下上所有大臣的認可，當然，最重要的還是太傅，被稱為異相的安西認可。

沒錯，楊延並不是因為自己是楊康的嫡長子而繼承皇位，而是他真的優秀到力壓眾人，才成為繼承人的。

在楊康五十歲壽誕之後，就宣佈退位了，楊延繼位。

他也幹到了五十歲，然後傳位給下一任繼承人，他的侄子楊威，也是他三妹的幼子。

原因很簡單，因為楊威在同批裡最優秀，連他自己的孩子都比不過，於是他毫不猶豫的，越過了自己的孩子，選了最優秀的楊威。

此後的每一任帝王，都是皇家嬰兒院出來的天之驕子，這也就保證了繼任者的優秀，五十歲退休的傳統，也保證了他們在昏庸之前，放下了權力。

所以，安朝的帝王是歷任王朝，最英明，最睿智的帝王，每一任都是。

而安朝之後之所以會解體，形成現有的製作，也不是