第9部分 (第2/5頁)
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個角色便是職場人士，文秘、律師、前臺……這些都是職場中的角色。
無論你想從事哪種工作，面試這一關都是少不了的。面試就好比兩岸間的一座小橋，只有透過了這座小橋，你才能採集到對岸的野花，摘取到對岸的果子，而你的面試官便好比這座橋上的衛士，應聘者眾多，爭先恐後地都想搶先一步透過這座橋，那麼如何讓這個“金橋衛士”也即你的面試官對你“一見鍾情”、順利為你放行呢？這是走向職場極關鍵的一環。
二十幾歲的女孩，多數都是剛從學校出來的“學生娃子”，很多女孩誤把面試當考試，持書帶筆，證件一大摞，前準備、後準備，以一個“乖乖考生”的心態走進了人事部經理的辦公室。結果面試時，破綻百出，人事部經理一句“回去等通知吧”，女孩的職業大計就此石沉大海了。所以聰明的女孩一定要突破這種“乖乖考生”的學生心態。二十幾歲，你都畢業了，還做出這副毫不實用的學生相，怎能讓那個人事部經理對你“一見鍾情”呢？“樹挪死，人挪活”，你該換個招式試了！
看過武俠劇的女孩都知道，當你與高手對決時，瞭解你的對手是必不可少的，認清對方出招的套路，挖掘對方潛在的弱項，這便是你獲勝的突破點。人事部經理也是一個久經江湖的高手，每個高手的個性、喜好都是不同的，跟不同的高手對決，就應採取不同的戰略，“見人說人話，見鬼說鬼話”的功夫是你的“保命絕招”，應當靈活運用，張弛有度。
當然了，跟人事部經理“套套交情”，也不失為一個良策。套交情並不是指要你“遞杯茶，送包煙”，而是要讓你從心理上贏得對方的親切感，讓他感到你和他就應該是一家的，便好像天生的有緣人一樣，這樣你進入他的公司，與他成為同事或上下級，便只是小“Case”了。
經過幾個月的努力，阿汶終於得到了一家大公司的面試機會。她在準備面試時絲毫不敢懈怠。作為準備的一部分，她在面試的前一天去了一趟這家公司，她純粹只想看看公司辦公樓裡面究竟是什麼樣子。來到公司的時候，阿汶好奇的神情引起了門衛的注意。在門衛的詢問下，阿汶說明了自己的來意：“我明天就要來這裡面試了，可是對公司一點兒瞭解也沒有。”門衛笑了笑：“那你對汽車模型瞭解多少？”阿汶一聽，馬上回到學校，在圖書館借了一大堆有關汽車模型的書籍。
第二天，阿汶精神抖擻前去面試，當她走進人事部經理的辦公室看到櫥窗裡各式各樣的汽車模型時，阿汶會心一笑，指著一具模型：“這不是‘森林號’嗎？”經理一聽：“看不出你對這個也有研究啊……”
這樣阿汶順利透過了這家公司的面試，獲得了一份滿意的工作。
看到了吧，其實要博得人事部經理的“一見鍾情”就這麼簡單，關鍵就是你的方法對路不對路。一把鑰匙開一扇門，選對了鑰匙，自然再牢不可破的門都會應聲而開，這時你便可以堂而皇之地走進大門一展你的小抱負了。
當然面試的學問是很多的，有些東西是很高深的，有很多潛在的規矩。這些規矩你萬萬不可視而不見，你對之視而不見，人事部經理就會對你視而不見。但“萬變不離其宗”，面試最最關鍵的就是要讓人事部經理看中你，覺得你是個不可多得的人才，他用你肯定比用其他的人能帶給他更多的收益，這樣，以後你便可以以同事或上下級的身份經常到他的辦公室來坐坐了。
Chapter7 聰明女孩玩職場，不動聲色成“女王”（2）
很多女孩可能從沒經歷過面試，所以提起面試總是怵怵的，所以向眾女孩們提供幾點面試的注意事項，有助於你在面試時保持最好的心態，拿出最好的狀態。這樣或許能讓人事部經理對你“一見鍾情”。
讓自己跟這個公司產生那麼一點兒
