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這一晚，陳周特別忙，先是跟著聞崢轉了一圈，認識了不少業內大佬，其中包括晶片生產商、手機加工商等，還有自家工廠的負責人、分公司的負責人等。
他們在這邊忙碌的時候，趙洋則和他的幾個親信湊在一塊兒閒聊，一個說：「聞董是不是有點本末倒置啊？別說晶片研發還只是個概念，就算真研發出來了，效能也未必就比現在的好。他老捧著姓陳的做什麼。」
「我看那小子就不爽，那個雲平臺計算最佳化就是瞎貓碰到死耗子，沒他我們也能做出來好麼。聞董什麼都不懂，就是被那小子給忽悠了。」
「也許吹的是枕邊風灌的是迷魂湯也說不定，這一點咱們肯定是比不上嘍。」
趙洋則搖了搖手裡的酒杯，呵呵笑了一聲，什麼話都沒說。
年會開始之後，聞崢上臺做了大致的年終總結和來年的工作計劃。表面上，資料還是可以看的，營業總額比去年還略有提升。
事實上，情勢其實不太樂觀，有外人在場，聞崢沒有明說市場佔比有了小幅的下滑。也就是說，其實今年的利潤是趕不上去年的，因為運營成本每年都在增加，專利、人工、材料、場地、廣告營銷等等費用都在以不可逆轉的趨勢上漲。
這一決定導致的最直接的結果，就是獎金比去年有所下降，因為每年拿出來發作員工獎勵的利潤比重是固定的，成本增加，利潤就縮水。底層員工可能感覺不到太明顯，也可能就是幾百幾千的差別，但這幾百幾千對普通人來說也其實也不算少，多幾百就能給孩子買幾身衣服，給老婆買支口紅了。
對高管和股東來說，縮水的份額就比較大了，可能是幾萬、幾十萬甚至上百萬。
所以聞崢做完報告，公司高層就開始小聲議論起來，因為這太關乎他們的切身利益了。
陳周在臺下冷靜地看著，原來崢嶸出現頹勢從現在就開始了，市場份額的縮水，就意味著江山的丟失，在這個你追我趕的行業裡，不進步，就意味著退步，更何況還是退步呢。
有人壓低了聲音說：「公司都這樣了，為什麼每年還要多拿幾十億去弄個新研發部，這不浪費錢嗎？把現有的系統升級做一做，難道不比從零做起更好？每年幾十億這麼砸下去，也不見得能看得到成績，晶片研發起碼要幾年才出成果，如果沒做出來，那就是拿幾百億給人打水漂玩去了。」
「有什麼辦法，老闆喜歡就夠了。」
說這話的是趙洋的親信。
有人慫恿：「趙總，您今年分紅也要縮水不少吧。為什麼不去找股東們商量一下，晶片研發是否有必要我覺得還應該商榷一下。」
趙洋往年的分紅至少有兩千萬，今年起碼要縮水兩三百萬，他當然也是不爽的，看中很久的別墅又不夠錢了，所以他說：「回頭我還是跟聞董商量一下吧。」
「跟聞董商量我覺得沒用，他現在處於熱戀中，哪能聽得進外人的話。」有人用開玩笑的口吻說，「最好還是股東們去逼宮，畢竟他們才是掌握話語權的人，而且事關他們的切身利益。」
宴會上，程安海陪著聞崢兄弟二人去給客人和員工們挨桌敬酒。陳周則和一群高管坐在一桌，其中就有趙洋。
依照禮數，陳周給趙洋敬了一杯酒，畢竟是他的上司。趙洋也笑眯眯地喝了，還很客套地回敬了一杯。從表面上看，研發部的兩個總監關係還是和樂融融的。
陳周剛放下酒杯吃了兩口菜，研發部的主管經理就開始過來給陳周敬酒了，說也奇怪，他們不敬趙洋的酒，就只敬陳周的，說是敬佩他的能力，從未一起吃過飯，早就想敬他一杯了，第一次給領導敬酒，不能不給面子啊。
陳周當然也沒法推辭，誰知喝完一個又接著一個，還有的直接敬他三杯，陳周不喝就是不給
