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賽蒙曾經說過：“實不相瞞，我大學本來是學英語專業的，也當過老師，後來改行做室內設計，後來做了老闆。但是，我仍然很希望有一天能夠翻譯一本書。”
賽蒙果然正兒八經地去聯絡了美國的一位作者，作者也給賽蒙和簡單回覆過，說會去聯絡出版社。但是，一個月後，仍然沒有結果。
第三次，簡單隻好第三次向賽蒙提出辭職。
賽蒙覺得有些惋惜：“你很不錯，只是在這段時期，NU沒有給你提供合適的職位和機遇。”
簡單很感激賽蒙的欣賞：“但是很謝謝你，我在NU學到了很多東西，我在翻譯上很有進步。從你這裡我也學了不少東西！”
簡單在NU這半年的工作，就是源起於賽蒙的夢想，不管是他的“國際化”夢想也好，他的“翻書”夢也好，當他的夢想暫且擱淺，告一段落時，也就是簡單離開NU的時候。也許，有一天，當有合適機會的時候，賽蒙仍然會去繼續追求他的夢想。賽蒙祝願簡單能夠找到合適的工作，找到合適的職業發展道路，簡單祝願賽蒙將來能夠實現“夢想”。
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第三十章 簡歷升級小貼士（1）
從NU辭職之後，先暢暢快快睡三天懶覺再說。當然，靠睡懶覺是不能等到好工作從天而降的。總之，簡單在上海的新一輪job hunting（求職，找工作）馬上要拉開序幕。
GL和NU，加起來的工作時間，一共九個月。簡單在上海，兩份工作加起來也未滿一年。
Job hunting的第一步仍然是職業規劃定位，想好自己要找什麼樣的職位和工作。
然後，就是本章的主題：簡歷。
在上一輪求職時的簡歷基礎上，簡單又加入了NU的工作經驗。所以，跟剛來上海時不一樣，現在的這份簡歷，底氣足多了——GL的口譯經驗，NU的助理工作，口譯和筆譯經驗，都可以大大方方地寫進簡歷。
剛到上海來時，自己跟畢業生一樣——簡歷內容沒有厚實的工作經驗來支援，底氣不足。現在自己也感覺到，總算是個有“工作經驗”的人了，再也不需要像九個月前一樣，拼死去“在有限的經驗基礎上去包裝簡歷”，現在，只要把真實的工作內容如實地，條理清晰、主次分明地羅列出來即可。
簡單對以前簡歷的文字也進行了完善。
比起上一輪簡歷，簡單刪掉了那段編造的“兼職譯員”的經歷，增加NU的工作經驗。此外，還特別增加了幾個內容。在NU給發飆當助理時，發飆總是要她幫助招聘實習生和畢業生當設計助理，那時她才知道，應聘難，招聘其實也很難。
每天有無數封應聘郵件發到NU的郵箱中，簡單要從中選取看得上眼的簡歷，然後再給發飆看。在這個過程中，簡單才發現，投遞簡歷的很多應聘者都有以下問題：
第一，有的求職者不準備中英雙語的簡歷。這麼多簡歷，沒有配備英文簡歷的，是首先被她刪除的物件。不是她自私不想翻譯，但是，在這種求職者尤其是畢業生供過於求的情況下，她當然會選擇有現成英文簡歷的給發飆看，而不是選擇中文簡歷自己費時費力去翻譯，然後再給發飆看。所以，在準備簡歷的時候，即使求職者不是英語專業，如果不想把自己排除在外企或者是有外籍主管的公司之外，那麼，英文簡歷是必須準備的。否則，純中文的簡歷是首先被這類公司拋棄的物件。
但是，也有走極端的，有的求職者明明是在中國的學校讀書，不是外國人，卻提交純英文的簡歷。這恐怕是聰明反被聰明誤。這樣的簡歷，即使到了簡單手裡，畢竟中文是簡單的母語，英文總是有隔閡的，她不想費力去看英文簡歷。當然，她會給發飆看——但是，也有很多簡歷是透過前臺阿雯來
