我叫張得帥提示您：看後求收藏（品書網www.vodtw.tw），接著再看更方便。
“康陶智慧電子解決方案公司，是一家由中國人所創立的國際巨頭企業。在以往50年的時間裡，他的業務橫跨智慧武器製造、智慧義體、網路安全、安保服務等多個領域，成功躋身於世界頂級公司的行列。令人遺憾的是，這家優秀的巨頭企業並不像軍用科技或者荒板那樣擁有寬闊的胸懷。儘管康陶公司在全世界擁有將近一百萬人的員工，但非中國籍員工的數量卻屈指可數。造成這種現象的主要原因是康陶董事會所釋出的一系列政策，他們對中國人寬容的入職要求，和對非中國人苛刻的入職條件形成了鮮明對比。但即使是這樣，康陶公司優渥的福利待遇，依舊在全世界吸引著數以千萬計的面試者。那麼今天，我們榮幸請來了康陶公司在北美洲的負責人—徐國樑先生，讓他來為我們詳細介紹康陶在北美洲的招聘計劃。”
李錚和沈美君坐在餐館裡，一邊吃著飯一邊看全息投影上的節目。
“學長哥哥，你們康陶為什麼對外國人招聘那麼嚴格呀？”
李錚搖了搖頭。李錚的反應完全在沈美君的意料之內，李錚一直以來給她的印象就是對康陶不是很熟的模樣。這不，每次有任務都找自己，不找反入侵部。
沈美君上網搜了一下，關鍵詞：為什麼不是中國人進入康陶很難。結果，沈美君搜到了一條時長超過20個小時影片，裡面詳細介紹了康陶的各種情況。沈美君懶得看，就在下面翻評論。
一名韓國網友評論：一個冷知識，康陶的創始人徐世明其實是韓國人。
下面中國網友回覆：
冷的只剩識了；
野史經常看，狗史第一次見。
日本網友回覆：韓國人的創始人其實是中國人。
加拿大網友回覆：是網路監察救了韓國人。
還有一名沙烏地阿拉伯的網友評論：我是沙特國王科技大學最優秀的畢業生之一，但是我投給康陶的每一封簡歷都石沉大海了。
奧地利網友回覆：中國人有句古話“非我族類其心必異”，他們的高階管理人員只信任中國人，如果你不是中國人的話，勸你不要投簡歷給康陶。
沙烏地阿拉伯網友回覆：我甚至付不起創傷小組的白銀會員。如果加入康陶，我可以享受黃金會員，你懂嗎？
奧地利網友回覆：那你加油吧。
還有個別網友曬出了自己在康陶的工作服，大家紛紛表示羨慕。
沈美君感覺好像沒什麼特別有用的資訊，於是繼續看電視。
“徐國樑先生，您好，歡迎來到新聞54臺。”
“您好主持人。”一名身穿中山裝的男人坐在沙發上，舉手投足間盡顯上位者姿態。
“請問，康陶公司今年在北美洲的招聘計劃是什麼呢？”主持人直白地問道。
“是這樣的，公司今年打算在北美洲招聘500人，其中300人將用於招聘各院校的優秀畢業生。如果是學習義體研發或者網路工程的畢業生，將是我們的首選。”
“那另外200人呢？”主持人問道。
“另外200人用於招聘社會各界有意願加入康陶的人士。”
這幾天的時間裡，沈美君幫李錚交齊了創傷小組欠款，並且為他購買了十年的每月價值歐的高階優先2473服務保險。所謂2473意思就是每天24小時，每週7天，3分鐘內響應。
補齊欠款後，李錚在創傷小組進行了最專業的康復治療和系統修復。終於在唐玲到來的前一天晚上身體機能恢復到了92。
考慮到唐玲身份的特殊性，李錚決定，只由他和菲斯特去迎接，cy和沈美君先休息。
“張女士嗎？”李錚躺在康陶夜之城分公司的辦公沙發上打著電話。
“你很久沒聯絡我
