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，現在還擔任個果園廠的廠長也不知道自己有沒有那個能力。人生能有幾回搏，此時不搏何時搏。他剛才的沮喪沒有了。

不過還算好，他看了果園廠和職工簽定的合同，上面有一句話：廠裡不管在任何時候都有權收回租承方的土地和土地上的果樹。

這次馬立新又到果園廠了，但是不是他一個人去，是和畢副主任一起去，事先畢副主任已經和果園廠的廠長通了電話，告訴了情況。只是對於免去自己的廠長很是不高興。

到了果園廠，馬立新看到守門的大爺都到了，人數一個不差。畢副主任宣佈了人事安排，也就是免去原廠長的職務任命馬立新為果園廠廠長。馬立新在畢主任宣佈任命後當時找到了很多職工交談，在11點鐘在次召集職工開會，十分鐘的時間會就開完了，只是一條：聘任廠裡的技術員為副廠長，管理果園廠日常事務。事後馬立新和技術員做了交談，和自己想的基本一致：募集資金更換新品種。加大對土地的保養。加大銷售渠道。與罐頭廠聯合對產品進行深加工。

組織部副部長如願以常當上了正部長。他是徐部長的人，自然對馬立新想照顧。不過對於馬立新只要辦事處的書記主任把提拔的報告打上去就可以了。所以這也是他想和書記主任拉好關係的原因。謝主任自然沒有問題，現在要處理好和書記的關係。

水花當上團委書記後，工作自然很忙。經常很晚到家，有時候就住在哥哥家。有時候馬立新想她了就在電話裡說說曖昧的話。“我想和你唱歌了。”“你自己唱歌。”唱歌是他們想在一起的黑話。“你就忍忍，我們以事業為重。”馬立新也就不好說什麼，葉朝霞天天在馬立新的面前晃盪，不由得讓他有點想那事情，“你看這檔案寫的怎麼樣？”葉朝霞經常頭靠在他的面前問他。他看到她的披肩長髮，柔順的好象要飄起來。

皮雪花當上了副書記，對馬立新倒是不錯，幾次開會吃飯的時候都找到馬立新坐的地方，靠近他坐著，看起來是無意，但是馬立新看的很清楚，她不時的望一望他，再和別人說說笑笑。

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第七十節　管理企業

果園廠的資金很快就到位了。辦事處拿出20萬作為技術改造資金，其餘的都由本廠職工籌集。不願意拿出資金的就解除承包合同。同時把湖裡的另外幾個小島也劃給果園廠栽種果樹。新廠長制定了一系列的措施，技術上也簽定了合同，職工爭著承包。有幾個職工還找到馬立新說廠長不公平，沒有把更多的山地包給自己。

新廠長的報告馬立新進行了認真的稽核。走集體發展和個人發展的道路馬立新覺得很好。果園廠集體新開發了4個小島，如果果樹全部掛果純收入可以達到30萬，加上職工的租金20萬，原來辦事處每年要給20萬果園廠發領導工資，現在廠裡就只有廠長一個人發工資。馬立新找到廠長道：“你還可以擴大資金來源。”

“還有什麼辦法？馬主任說說看。”

“旅遊。”馬立新說了兩個簡短的字。就笑著看他。

廠長是個聰明人，馬上就明白了：“是啊，我怎麼就沒有想到呢。”

“你可以把果園廠的地方納入湖區旅遊範圍，在總門票裡給你一定的分成。同時你還可以讓旅遊者自己採摘果子，可以養點花草買給他們。這是一筆很可觀的收入呢。”

“我會安排好的，主任你就等著看我的吧。”馬立新把他提為廠長，他心存感激。

辦公桌上的電話響了，馬立新拿起電話：“喂，你好。”“小馬啊，你過來一下啊。”等他走進書記的辦公室，只見一位農村婦女坐在書記辦公室的沙發上。

“有個事情，想問問你。”