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光霞莊園——第一卷“漂”012
第三章朝九晚五新工作（2）新開始
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三個面試後，王建偉最終還是在將近一個月的時間內找到了第一份工作。
當然，這是他反覆壓低了求職要求後的結果，從應聘經理、主管，一直降到——業務員。
三個面試中，第一個面試很成功，感覺工作環境也不錯，待遇還行，每月1800元基本工資，再加上獎金和績效，然後就是300元的車補、300元的話補、300元的飯補、300元的住房補助，試用期3個月，試用期期間沒有任何保險，綜合算下來每個月也有3000元左右的收入，這個待遇很是讓王建偉歡喜了好一陣，即便是劉鐵或李長青的業務經理的職務，也差不多就這個待遇了。
工作內容倒也簡單，就是品牌電腦的銷售工作，需要打打電話或者出去送送貨，缺點就是——距現在住的地方“有些遠”——僅是坐公交車，就需要2個小時左右。
他便答應面試的經理，2天后來上班，按說，王建偉是急需要這份工作的。
不！是急需要這份工作的“薪水”，可他還是想再看看另外兩家的情況。
王建偉在接下來的兩天裡又應約了另外兩家的面試，結果被告知讓等訊息，而且薪水也相對要低很多，底薪只有800左右，也都沒有任何補助，只有業務提成。這下他就再也沒有其他選擇了。
終於，王建偉要上班了，這份遲來的工作機會讓他猛地有些不太適應，想想自己這段時間跑招聘會的情景，就好像自己總在幾家招聘會‘上班’似的，感覺投簡歷就像在發傳單，火急火燎的一家一家的遞，然後再忙忙叨叨的跑到下一個招聘會，再像發傳單一樣的發上一大圈……忽然就不再去招聘會了，也說不清為什麼，反而覺得有些小失落。
再想想投簡歷的時候，看到招聘人員桌子上6、7厘米厚的簡歷，總是會讓自己特別的沮喪。隨著時間的過去，口袋裡的錢越來越少，王建偉就不再盲目的投簡歷了，瞭解到有的公司或者崗位明顯不適合自己的時候，就時常的把投出去的簡歷又要回來。
招聘會上，把投出去的簡歷再要回來的事，讓李虎‘哈哈哈’的笑上了好一陣子，“啊？三哥，還是你牛啊，我還頭一次聽說有把投出去的簡歷要回來的！你是怎麼要的？你和我說說唄！”李虎衝著王建偉豎了豎大拇指，又咯咯的笑著問。
“還能怎麼要？？就直接往回要唄，明顯看到他們把我的簡歷壓到底下，不要回來也肯定沒戲~~~”，王建偉一幅久經招聘“戰場”的樣子說道。
“那些招聘的人，表情一定很好玩兒吧？”，李虎嘿嘿嘿的一邊問一邊自己琢磨著。
“嗯！！！沒有一個人不奇怪的，好像我是在拿走他自己家的東西似的~~~都會勸你‘誒！投了簡歷了，就別拿走了，都有機會的~~~’，我還遇到幾個公司招聘的人，直直地用手壓著那一摞簡歷，怕我搶似的”，說著王建偉就學起了他們那嚴肅而又諄諄教導的樣子，道：“你就放我這兒吧，投都投了，我們公司不錯，都會給每個人機會~~~”，引得李虎又哈哈的笑了起來。
其實王建偉自己清楚，5角錢一張的影印費，幾張簡歷，就是他的一頓飯錢。用一切辦法儘量減少不必要的花銷，省下來的錢用來吃飯——這件事對於王建偉來說，並不怎麼“牛”，也不是那麼“好玩兒”。
甚至王建偉在之前找不到工作的時候，都動過去撿些瓶瓶罐罐賣廢品的念頭，直到某一天，他見到一個撿破爛的中年婦女死死的拉著一個手提垃圾袋的男人，歇斯底里吼叫著“誰讓你在這裡撿的？這一片都是我的！！誰讓你在這裡撿的？？~~啊？！你把東西給我放下！給我放下！！……”。這
