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著桌子發聲。
“其他區域呢，潼川區，昌盛、這些地方二級代理談得怎麼樣了？”
王國強面色有些不好的說道：“對不起陸總，潼川那邊正在談判中，昌盛也是如此，倒是有其他區域的代理商繳納了一些押金。一共談妥的大致有七家二級代理商，在七月份貢獻了二十臺的銷量。”
陸恆臉色瞬間就拉了下來，面色微寒的說道：“三個月了吧，五月份出了那檔子事，可以劃去，那也還剩兩個月。兩個月渠道部就只給我這個成績嗎？七家代理商，遠川佔了三家，那也就意味著，另外十一個二級區域一共只談下了四個二級代理。王國強，我需要一個解釋！”
突如其來的狂風暴雨，讓在場氣氛瞬間冷下來，所有人噤若寒蟬。
或許平時見多了人畜無害笑眯眯的陸恆，讓太多人覺得這個老闆為人溫和，心裡的敬畏不知不覺就少了許多。
然而到今天，李振敏業績不好，陸恆笑顏相待，所有人都覺得依然如此，可王國強這邊的突然爆發，卻讓所有人開始措手不及起來。
趙根在一旁搖頭一笑，公司人越來越雜了，對於自己這個老闆的脾氣也越來越不瞭解了。
他可是知道在面對那些客戶、生意對手時陸恆的表現，溫和並不代表軟弱，那只是陸恆麻痺別人的表象，如果真的先入為主的以這個印象去判斷，那麼絕對會吃大虧。
而吃這種虧的人，似乎已經不止一兩個了。
王國強臉色一陣紅一陣青，當著這麼多人的面被陸恆呵斥，面子上著實有些不好受。
（未完待續。）
第四百一十三章 蛙鳴不在清幽
王國強囁嚅著嘴唇說道：“陸總，渠道部目前只有兩個員工，加上我也才三個，要跑這麼多區域，真的。。。。。。。”
“這就是業績上不去的原因？”陸恆冷冷一笑。
王國強一愣，苦澀的說道：“嗯，其實蕭政他們已經很努力了，可能是我這個領頭的做得還不夠好。”
或許一般人這時會安慰一句王國強，然而陸恆卻是順著他的話說了下去。
“確實是你沒有帶好頭，你知道原因嗎？”
“懇請陸總指點！”
陸恆目光轉移，落到剛剛說完話的李振敏旁邊，“身為一個部門經理，對於部門現在的優缺點一定要掌握在自己手中，你明明知道渠道部缺人，為什麼不向人事部或者趙總經理這邊提出來？李振敏來公司才一個月，業績雖說不上不下，但我之前打聽過，他對於銷售團隊的掌控已經初步完成。先前他說了，那兩個由我招進來的銷售顧問，一個轉正，一個辭退，我相信這肯定是他考察過對方的能力做出的決定。而且還說了後續還要招人，說明他對這個團隊該有的人數也是瞭然於心。”
說了一會兒，陸恆突然嘆了口氣。
看著王國強說道：“國強，你也是我們公司的元老級人物了，而且為人勤奮肯幹。但是有點我還是要給你說一下，做人做事不要太畏首畏尾了，該做的就一定要去做。身為部門經理，對手下員工的考察本身就是你應有的職責。如果你覺得誰不合適，向人事部提出來，完全可以裁員。同樣，覺得人手不夠了。為什麼不提出來，再招聘一些呢。
就你說的人手不足的問題，如果能早一點發現，及時招聘，那現在你給我的回答就不會是這樣了。”
王國強神情一震，到此時此刻他才理解了自己的不足。
作為一個常年處於底層的銷售人員。他的能力無疑是極為強悍的，但在管理上卻是欠缺了許多，缺少主動性。而偏偏，他現在又處在公司管理層的位置上，這個缺點就一下暴露了出來。
陸恆說道：“平時你可以多跟李經理、以及趙總經理他們多
