第109部分 (第4/5頁)
大刀闊斧提示您：看後求收藏（品書網www.vodtw.tw），接著再看更方便。
滯銷車處理提成可能高一點，五百到一千不等。有些非常暢銷的品牌車型，如起亞、大眾這種，給你一臺兩三百的固定提成都算多的了。
銷售顧問的提成還得靠推銷裝飾、保險、貸款這些雜七雜八的利潤來湊，但總的來說都不算高。
零七年的汽車市場還屬於蓬勃發展的時代，車價提成這一塊兒還沒固定，多是按照利潤提成來，根本沒設定單臺提成。
也就是說，只要你有本事把價格賣得高，得到的提成也能做到一臺車頂別人兩臺。
恆成得提成方式是陸恆和趙根一起決定的，並不高，只有利潤的百分之十而已，其他諸如保險的提成也是百分之十。
王國強能拿到這麼高的工資，那就說明，他賣的車肯定很多。
陸恆抬起頭問了一句：“一月份和這個月加起來的銷售冠軍是誰？”
趙根回答道：“是王國強。他一共賣了三十一臺車，所有車都在今天之前交接完了。”
陸恆舒了口氣，果然如此，不愧是趙根調教出來的得意門生，還有著兩年實打實的銷售經驗，初來恆成就成為了銷售冠軍。
陸恆放下手中的檔案，站起來來到田小冰面前。
“把工資明細調出來我看一下，就這麼看那個工資清單太簡單了，我需要根據大家的銷量來確定一下，順便也看看大家各自賣了多少車。”
田小冰依言從電腦檔案裡調出一份表格。點選開擺在電腦桌面上，然後快速站起來給陸恆讓位置。
陸恆道了聲謝，心安理得的坐下來握著滑鼠開始看那些詳盡的資料。
在田小冰做出的這份工資明細裡，每個人的工資來源都標註的清清楚楚。
簡單的左左和夏朝芳以及田小冰就是按照工作日期開始算，從他們入職當天開始算起走。
左左和夏朝芳入職最晚，各自工資算出來都是三千多點點，剛好一個月多幾天。田小冰要多點，因為陸恆給她的基本工資就天生高與這兩人。
田小冰基本工資是一個月四千五，工作時間要多與左左他們。所以她能拿到五千元的工資。
接下來就是銷售顧問那一欄了，詳細程度堪稱恆成之最。
四個銷售顧問，每個人都有一個獨立的表格，上面記錄了每臺車的利潤。還有恆成現在在做的保險返點、裝飾提成，偶爾幾臺車上會出現按揭提成，上戶手續費提成。不多，但細緻到了每一個角落。保證不會落掉銷售顧問每一筆收入。
王國強工資高，陸恆心裡自然是震驚的，但要說他會摳門剋扣王國強的工資那就開玩笑了。他又不是吝嗇之人。怎會做出殺雞取卵的事，想想就知道了。王國強的能拿到二萬八千多的工資，乘以十，也就是說王國強至少給陸恆創造了二十八萬多的利潤。
要知道，所有車型，陸恆這裡可還保留了一大部分利潤呢。他給銷售顧問的底價是遠遠高於自己的底價的，所以王國強給陸恆創造的利潤妥妥在三十萬之上，至於具體多少，還得看田小冰那裡的計算。
陸恆的主要關注點也是在這一欄上，隨著滑鼠的拖動，每個銷售顧問的工資明細展現在陸恆面前。
王雪，交售車輛十四臺，工資一萬一千五百二十元！
齊白熊，交售車輛十九臺，工資一萬五千元！
廖帆，交售車輛二十二臺，工資二萬二千二十一元！
王國強，交售車輛三十一臺，工資二萬八千一百八十元！
陸恆輕舒了口氣，笑著說道：“看來我們的銷售顧問都很能幹啊，每個人的工資都過萬了，廖帆也破了兩萬元，雖然有點二。不錯，不錯，真的不錯！”
陸恆一連說了三個不錯，由此可見他是有多滿意了，他們工資越多，陸恆賺得也就越多
