第20部分 (第1/5頁)
無邊的寒冷提示您：看後求收藏（品書網www.vodtw.tw），接著再看更方便。
老杜向高俊介紹到：“這就是你李叔，為GM奉獻了青春的人，竟然在這個時候遭到拋棄！”
李叔沒有理會高俊，繼續抱怨道：“我一時衝動，想自殺是不太負責任對嗎？丟下一家老小，讓他們生活雪上加霜對嗎？這些狗屁道理我不懂嗎？我是一個軟弱自私的人嗎？我不是，但是我有什麼辦法，讓我去掃大街，去乞討嗎？，我好歹是GM的人，我也是有自尊心的！”
韓豆豆環顧了一下李叔簡單樸實的家，還有外間坐著的李叔老母親，轉眼看到照片上幸福的全家福，李太太如此美麗溫婉，兩個半大的孩子眼睛明亮，天真無邪，韓豆豆和對面的高俊對了一個眼神，內心都一樣五味雜陳。
李叔轉而指責老杜：“你他媽也是說一套做一套，不是說如果發生裁員，你也在名單裡的嗎，你小子這不是還人模狗樣的在GM帶著嗎？我他媽這麼大年紀，上哪找工作去？還有這麼一大家子，你讓我們如何生活？為GM連結婚生孩子都推遲了，為GM工作一輩子就這樣的下場嗎？所以，就是死我也要死在GM的大樓上。就這麼簡單！”
老杜拉著李叔的手，塞給他一個信封：“這是你暫時的生活費，高明山讓我帶給你們一句話，他永遠是我們的高哥，說你們會懂得。所以說你，不要著急，GM永遠是你們的家，陳杰那小子會收拾他的！”
高俊坐在老杜身後的椅子上，默不作聲。
李叔終於情緒有所緩和，他收了信封，對高俊嗤之以鼻，滿眼的責備和不滿意。
☆、員工的反對，陳杰的不妥協
十一層會議室，韓豆豆正在對陳杰彙報自己的PPT。
又到年中了，按照GM公司慣例，公司高層要對中層管理人員進行考核評估，聽取各個部門負責人彙報自己上半年的工作總結和對自己下半年的工作規劃。
韓豆豆介紹道：“回顧我負責產品部這半年的工作內容，我主要做了以下四件事情：
第一，我把公司的4大主要產品按照市場前景和銷售情況，重新整合成了3大塊，採用不同的推廣方式和獎勵方案，從而形成市場上公司產品的差異化印象，突出重點。
第二，對公司主打的第一大產品，重新進行產品定位，提煉出精練的產品宣傳語，目標區域和目標人群進一步明確細化，以便使一線營銷人員能將最大的公司資源集中，向主要客戶投入，穩步提升VIP客戶的忠誠度和銷量。
第三，上半年完成了各業務線的後臺人員的技能培訓、建立從業務主管到普通員工的職責培訓考核制度，作為所有員工的年度考核標準之一。
第四，建立產品營銷部與銷售部定期溝通的平臺，營銷部每月派人參加各業務線週會與月會不少於2次，會中與所有銷售部同事參與一線市場開發的討論，以及產品新賣點、新宣傳點的發掘。這樣促使營銷部不但是銷售部的指導者，也是銷售部的堅強後盾。”
會上陳杰對韓豆豆的工作點頭讚許：在這半年產品部的整個管理調控過程中，韓豆豆已經可以從比較高的角度來看整個公司的產品運作和市場推廣，依照現在的能力，負責一個獨立的大專案運作，召開一些成功的產品推廣會是完全沒有問題了。
韓豆豆接著介紹道：“下半年的工作重點，計劃制訂年內市場推廣計劃，對於VIP人群和重點地區，透過產品推廣會與專業協會交流會形式，提升產品在行業內的影響力。下面我給大家介紹下，這幾項工作的具體細節，……”
臺下與會人員，被韓豆豆清晰的邏輯和條理性所折服，交頭接耳，稱讚不已。
韓豆豆從失業的李叔家裡回來後，心情久久不能平靜，見會上陳杰的心情不錯，於是試圖會後再找陳杰溝通一次。
韓豆豆追上陳杰說道：
