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一個小時之後之後，周躍離開了公寓。
接下來的兩日，整個德隆總部平靜得像是一汪死水，然而整個俱樂部的人都知道，在那平靜的表面下，潛藏著巨大的危機。
不管是對德隆來說，還是對隊員來說，12月1日都不會是一個平靜的日子。
每年這一天俱樂部的動員大會，也將是俱樂部重新跟隊員簽約的日子。
籃球場做了臨時的佈置，中間變成了一張巨大的長桌。
大早，所有隊員都已經提前到達，按照長桌上面的排號就坐。明顯可以看出來，左邊的六個位置全部都是首發人員，梁博的名字也在其中，而周躍則是被安排在了替補隊員席上。
兩邊涇渭分明。
以梁博為首的六人就像是掌握了絕對的主動權，一副等著看好戲的笑意，這讓周躍意識到，不僅僅是他們，梁必勝一方何嘗不是在等一個契機？
九點五十分，丁仲秋出席，而緊隨著他而來的，卻是出人意料的集團總經理韋達明。
梁必勝十點鐘準時踏入會場，大手一揮：“話不多說，會議現在開始。”
他明顯是早有準備，接過話筒，頭頭是道地說了十幾分鐘的場面話，然後話鋒一轉，講到德隆俱樂部去年的糟糕成績。
“所以，為了挽回我們德隆的聲譽，挽回董事長的面子，俱樂部已經到了不得不大刀闊斧深入整改的時刻了。”
梁必勝掃了一眼眾人，目光最終停留在丁仲秋身上，將一份資料開啟。
“這是我這幾日來經過認真考量而擬定的方案，韋總和丁總可以提前看一下。”
將資料丟給他們兩人。
韋達明慢條斯理地開啟檔案，而丁仲秋依靠靠坐在椅子上，並沒有想要伸手去接的意圖。
梁必勝毫不在意，繼續道：“第一個舉措就是薪資的階梯，我準備廢除此前的兩段式，改成從10萬到50萬，一共五個階梯，根據成績和表現來定合同。另外，對於合同期也作出了調整，最高三年，最低可以只給一份一個月的臨時合同。”
他說話間，韋達明已經看到了資料，抬頭問道：“梁董，那考核標準是什麼？”
“問得好，韋總。”梁必勝笑了笑，“我的建議是，所有隊員一開始都簽訂10W萬元的底薪合同，剩下的那些空間，留給他們自己去爭取。奉行多勞多得的原則。出場次數越多，取得成績越好的，薪水也就越高……”
話音一落，眾人頓時臉色微變。
尤其是周躍身邊的幾人。
這個方案看似有理有據，實際上卻是擺明了針對他們。作為替補隊員，他們能出場的時間少的可憐，甚至有的一年下來打不了幾場比賽。
在這種條件下，他們就只能拿著一個月八千塊錢左右的工資混日子，扣掉了社保之後，甚至很難暴漲自己的生活。
而主力隊員則是得到更多的空間和薪資。
“大家覺得如何？”梁必勝笑問道。
在梁博的帶領下，幾位主力已經迫不及待地表示支援。
眾人的目光也全部集中在周躍等人的身上，畢竟削弱的是他們的利益。
梁必勝滿臉微笑地等待著，他早已經做好準備，接下來要面對這些隊員的強烈抵制，然後再用一些手段去平息，這樣便能夠達到自己的目的。
可是等了片刻，他發現並沒有人表示任何異議。
“那就這樣決定了？”梁必勝自己都覺得順利得有點過分。
“梁董的建議很好，不過這裡我還有一個問題沒有弄明白。”周躍突然開口。
“沒事，有問題儘管提。”梁必勝大笑。
“就是這出場時間，怎麼決定？在這種機制下，只會讓大
