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還有零花錢拿，這個待遇算不錯了，不過要求也有一點，紅姐表示出師以後要留在他們這裡工作，就算要離開，也要經過他們同意，不可以隨便消失，給店裡造成損失。
再過幾年《勞動法》就該出來了，工作簽合同，辭職走常規流程，提前一個月遞交辭呈，所以許昕華並不覺得紅姐的條件苛刻。不過她覺得好沒用，最後還是要看鐘小雨本人的意思，許昕華並不願意強人所難。紅姐也很喜歡她這副順其自然的態度，兩人溝通得很順利。
黎老闆那邊也準備好了，許昕華整理了下身上的新衣服，就去前面拍照了。
過了元宵節，許昕華的表姐表妹們還沒這麼快過來，至少要二月份一二十過來吧，店裡的妹子們倒是都陸續過來了，許昕華沒事去她們宿舍看看，驚訝的發現人都到齊了，鄭佳佳還說她昨天上午就到了。
其實在工廠她們可能還沒這麼積極，廠裡放假不夠長，總有人喜歡再請一二十天的假，在家裡待夠了才願意出來。
店裡卻不一樣，一家店就那麼幾個人，少一個人影響都很大了，要是有人賴在家裡不肯來，別說鬱白文發火，許昕華都不會慣著，去廠裡重新找人算了，店裡工資高在欣榮服裝廠已經不是新聞了，許昕華年前往工廠跑得多，有些膽子大的小姑娘已經開始在她面前刷存在感了，就等著她什麼時候缺人，能夠想起她們來呢!
習慣了上輩子的工作模式，許昕華都可以忍受現在的員工水平參差不齊，但是紀律一定要有。
無組織無紀律，哪還有什麼團隊精神?許昕華見過上輩子做銷售的同學，整天大會小會開不停，有時候晚上加班都是在開動員會，好不容易休息日，公司還要搞什麼拓展活動來豐富公司文化，同學被整得苦不堪言，許昕華覺得自己一不開會，二不扣工資，沒事還常請客(大多是老闆買單)聯絡感情，已經是很善解人意的好店長了，唯一一點小要求她們再做不到，那她也只能學習滅絕師太的鐵血作風了。
在妹子們眼裡，許昕華也確實是個好領導，所以她們從家裡回來，也一個個像她一樣大包小包，只是她的大部分都送到鬱白文家去了，而她們帶來的東西都準備送給她。
許昕華當然沒有要，她自己家帶來的臘肉都送領導了，妹子們帶的也都是臘肉罐頭這些，給她也沒用，許昕華讓她們留著自己吃，店裡是包兩餐，不過每個月她們休息不包飯，可以自己弄著吃。
因為每個店裡都有七八個店員，準備的宿舍是小三房，正好每個臥室睡兩三個人，也不會很擠，廚房衛生間等裝置也很齊全，完全滿足做飯條件。
身為一個好領導，許昕華還很為她們考慮，諮詢道：&ldo;晚班是十一點以後才上班，早班六點就下班了，不上班的人完全可以在家裡做好三餐送過來，你們如果想自己做飯，我可以跟老闆申請，直接發餐費補助給你們。自己做飯應該會更省錢。&rdo;
直接發餐費補助，就等於變相的加工資了，妹子們還是很心動的，但還是決定再商量商量，等正式上班了給許昕華答覆。
許昕華就是隨口一說而已，也不在意，&ldo;你們什麼時候想自己做，什麼時候跟我說就行了。&rdo;
金悅悅笑嘻嘻的問道：&ldo;昕華，聽說廠裡按時回來報導的，每個人都有開門紅包，咱們店裡有嗎?&rdo;
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