第三百五十八章 液晶面板的未來（二合一） (第1/5頁)
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面對出井伸之盲目的信任，虛洛感到了壓力。
同時少年也知道，只要自己完成了這個不可能完成的任務，那麼從此以後，只要出井伸之還在索尼，那麼他一定是虛洛最忠誠的朋友。
為什麼？
因為日苯屬於東亞文化圈。
這裡有著最為深厚的儒家文化傳統。
你看日苯企業在國外是攻城略地，為了成功不擇手段。
但在日苯國內，他們還是很大程度遵從了儒家的友善、和睦、團結……等等的美德。
他們還非常注重個人的商業品德。
一旦在商業上面出現了無禮、背叛、失德、坑蒙拐騙……這樣的行為，不管公司反應是怎麼樣，作為領導者或者是直接負責人，最低程度都是謝罪辭職的。
許多激進的回去便直接自裁謝罪了。
比如現在的出井伸之，如果大家都知道，虛洛為他登上索尼代表取締役會長的寶座立下了汗馬功勞，然後他上位之後卻對虛洛疏遠、或者是不理不睬的，那麼他的個人聲譽一定會受到嚴重的打擊。
你連為你盡心盡力的朋友都可以拋棄，那以後和我們做朋友做生意，是不是就隨時也可能把我們給坑了？
大家都是有身份有地位的人，你這麼做，誰受得了？
還是以後大家不要來往好了。
在所有人都疏遠他的情況下，他還能坐穩索尼會長的寶座嗎？
不可能的！
直接董事會就會把他給下了。
他出井伸之又不是盛田昭夫這種創始人，根本沒有那個威望和權勢，索尼又不是沒有優秀的人才在後面虎視眈眈。
所以虛洛雖然不敢百分百的肯定，但也曉得，如果索尼哥倫比亞在出井伸之的領導下，得到了奧斯卡最佳影片獎，那麼出井伸之就可以封神，從此虛洛和索尼之間，就能成為牢固的夥伴關係。
基本上不是太過分的事情，出井伸之一定會給他開綠燈的。
那麼現在就剩下一個問題了。
找到一部可以獲得奧斯卡最佳影片的電影出來，交給出井伸之！
幸好這一趟日苯之行過後，虛洛就要去好來塢了。
在好來塢，虛洛會再次成為握手狂魔。
我就不相信了，我去和那些大導演、大明星們握手，他們就只會給我一部商業電影？他們就不會參與一次奧斯卡最佳影片獎的電影！？
……
此後沒多久，盛田昭夫便到了。
盛田昭夫如今仍是索尼的代表取締役會長，掌管著所有的權力。
但他根本不怕別人奪權，所以反而是多層次多方位的去培養後繼的人才。
沒有一個人能比得上他希望索尼再出一個天才的期望了。
可以說，索尼裡面最沒有私心的人就是他。
因此最近兩年，他年齡大了一點後，便開始了逐步放權，讓更多的後起之秀去掌權，去實施各種策略，積極的發展壯大索尼。
如今索尼的業務不斷增長，就是一個明證。
唯獨有一點。
他們在家用電視產品上面，還是遇到了不少的困難。
那便是創新能力不足。
不知道下一步將開發什麼好的電視產品，以便可以引領世界。
就像是那一個walkan隨身聽一樣。
當然了，也不是完全沒有。
那個正在秘密研製的索尼自己的遊戲機，便是其中很重要的一個。
負責人是久多良木健，這個人堅韌踏實具有創造力，非常為盛田昭夫看好。
還有便是今天和他一起請客吃飯的出井伸之。
出井伸之有
