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附強者，在茫然時聽從調配、從眾，在大群中自發結成小團體這種趨向的原因。”
“管理實際是服務業，管理階級與統治階級是不同的，實行管理任務但管理體系執掌了巨大的自主資源分配權力與社會名譽地位的稱為統治，一般在描述中，沒有實權被幕後架空的資控正、遵循人本人道思想的貢產社會的等模式單純承擔工作與責任的用管理階級，邊境以絕對暴力保證地位與治理的、完全明面資控正的等模式用統治階級，當然不排除自欺欺人或避嫌的情況。”
教授清了清嗓子，示意書本內容已經唸完了，課堂依舊安靜無比毫無互動感，雙方約等於陵園演講與刷影片課，主打一個陪伴。
“我個人隸屬於人道主義派系，也不知為什麼這麼描述，但有人提出過很有意思的觀點，說是分為三道，天道，上層主導一切並掠奪下以維護自身的上，地道，所有努力都致力於維護與提升整體利益，人道，旨在保證公平公正與每一個人的幸福。當然管理不存在完全民主，本身就是少數人代行集體意志、支配集體行動的行為，儘量滿足多數人的想法，能夠把握平衡的度就是好事了。”
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“大家應該要為自己出生在零城而感到慶幸，制度優越性已經拉滿了，不過我們做管理的事就多了，要知道一切管理事項全部由管理體系責任，這是什麼意思？從衣食住行到化重加工所有領域都由官方企業一家壟斷，一切涉及到中介轉接、分配調配都由官方決定，哪怕私人微企、個人版權類收入，也是由中樞向集體帳戶或付費使用者徵額再發放的，這就是零城目前全境最大化的絕對公正。這個制度有多優越呢？優越到資控正的地方也在用，官方行業壟斷意味著經濟泡沫和做空價值不再具有危險性，只要那些貨幣數字能回到官方手裡就能消去，讓經濟不均分配下的奢侈虛擬產業與消費分級執行的經濟回收能夠繼續執行。”
“而一些比較落後的地方人們似乎還保留著皇帝執掌一切的思想，認為國家機關可以事無鉅細的治理，一切無論功過都是統治階級的作用，但統治機關也只是國家的一部分，由一些人組成的，所以說人才是行動的根本。然而落後就意味著教育，職責與經濟分配，等等社會機制都可笑至極，如同兒戲，找不出自洽和諧的地方，全是相互矛盾衝突違反人性常理情感道德客觀規律的屎山程式碼，全靠朝令夕改縫縫補補把人當猴耍消耗精力，就這樣折騰著折磨下來，跟玩具熊午夜後宮一樣勉強過活，論體系完善合理程度，大概與最底層社會人員的生存質量相當，環境底子差，管理修正不過來，人口素質又低，這樣就使得社會矛盾非常尖銳，惡性迴圈，難以向前一步。”
“要知道曾經資產分階是通行全境的制度，零城能打破惡性迴圈是付出了極大代價的，有著對外戰爭大捷、達成跨時代技術碾壓兩個極大的民意人心buff，才成功偷襲了具備武裝與據極大經濟量生產資料的各大公司首領，在工作者保持原班人馬的基礎上收編整合為國有，完成了現體制的初步建立。可要知道這些公司精英包括城防城衛部隊都是舊利益體系既得者，能得到他們的支援和讓步可不容易，現時代要復現當年的一個buff都難如登天，不過最近顛覆革新體制的案例也出現了這些條件，比如ck2077的改制，就是技術碾壓，背後有著高階神的絕對暴力做為支援，但不具備任何參考價值，這涉及到人道主義派系與現神王派系的鬥爭。”
“當然我們專業出的人很多，把每年退休的體系崗位和監察全部塞滿綽綽有餘，所以說你不想管有的是人想管，你不會管有的是人會管，競爭激烈，各位當自勉奮進，這麼好的環境打底還能失誤真不應該的，自然是沒有第二次機會，該去邊境當炮灰指揮官。”
……
以微見著，存在的世界王座還不曾建成
