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張少梵認真的消化了一下王娟話的意思，也就是說當務之急就是籌建一支自己的解讀卷軸的隊伍，但是問題來了，因為自己實際上是要賦予這支解讀卷軸隊伍一個不能言表的任務，那麼這支隊伍必須要忠誠可靠，或者說至少這支隊伍的領隊人必須忠誠可靠，然後由他帶領團隊完成解讀卷軸的任務。而萬一出現洩密問題引發了法律後果，那麼這位團隊負責人又必須是一個合格的絕緣層，他即是最終的唯一的負責人。
張少梵把自己的理解和王娟做了簡單的複述。
王娟聽完點了點頭又有些無奈的搖了搖頭。他看著張少梵正色的問道：“你們男人做事是不是都這麼冷血，你閉口不談成事應該如何獎勵而是重點表述了出了問題先找人背鍋，這就是你們說的一將成名萬骨枯？”
張少梵無言以對，他也只能是輕輕點點頭又無奈的搖搖頭。此時二人盡在不言中。
王娟不想繼續談這個問題了，她起身離開前告訴張少梵，她會去歷史學院去籌建這支隊伍的學術人才，而張少梵需要自己找到那個可以當絕緣層的團隊負責人。王娟給的建議是團隊負責人最好1帶2，即個總負責人帶倆個專項負責人，因為這個團隊要執行的任務畢竟是遊走在法律邊緣，需要注意的事情很多。一個帶頭人總領全域性，一個助手負責團隊的思想建設，即把可能的團隊不和諧因素消滅在萌芽中，職責可以理解為一個團隊的政委，也可以理解為思想後勤官。另一個助手就是真正意義上的勤務後勤官，為團隊成員提供全方位的後勤保障，要做到有求必應，提供超預期的後勤服務，讓團隊成員可以無任何後顧之憂的投入到解讀卷軸的工作中去。
張少梵認真的用心記錄下了王娟提到要求和重點注意事項，此時他也開始籌劃自己的目標管理團隊。負責人當然首選武奪，政委嘛任曉寧，後勤官就讓張六一來，自己還真有點想他了。
管理團隊敲定後張少梵隨即就通訊只會三人上線開會，會議內容備註絕密，資訊通訊設定閱即焚。張少梵給三個人簡單介紹了一下新設立的這個卷軸研討組的主要職能，以及注意事項，同時張少梵重點強調了絕緣職能並要求三個人明確答覆是否能夠執行，如有任何異議都可以退出，自己也不會有任何問題，但一旦認可，中途不允許退出，而且必須要簽訂最高等級的保密協議，這個組織可能會長期存在，所以這個組織的核心任務絕對不得外傳。
三個人儘管履歷，性格甚至性別，年齡都存在巨大不同，但有一點他們是共通的，那麼就是三個都是有頭腦的人，他們聽完張少梵對於這個組織的職能敘述，他們都知道只要自己同意張少梵給他們安排的這個新崗位，那麼他們就將成為張少梵真正的嫡系下屬，這個屬性他們三個人都明白分量，而與此對應的那點所謂的風險根本不值一提。
三個人幾乎同時回覆“得令。”並且回傳了張少梵給他們傳輸過去的保密協議，三個人都毫不猶豫的簽了同意。
團隊組建完畢，張少梵即刻就終止了會議。這個會議內容會在30秒內被永久刪除，不會留下任何一點痕跡。
本來這麼重要的事張少梵是要當面給這三名團隊負責人開會的，但為了以防萬一，張少梵還是決定採用這種徹底絕緣的方式來傳遞資訊，完成工作安排。畢竟這個世界的人類大腦的開發度極高，絕大部分事情只需要點名一分，剩下的九分對方都會了然，更何況張少梵選定的這三個人對於他們需要開展的工作都是駕輕就熟的，所以張少梵對於他們的執行力毫無擔心。此時他唯一擔心就是王娟的團隊人員甄選是否順利。當然他也不會質疑王娟的能力，自己只需要靜候佳音即可。
張少梵又整體覆盤了一下這個卷軸解析組需要注意的事項，直到沒有任何可預知的漏洞後，他緩緩的閉上雙眼。今天球隊集訓
