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張少梵開著車進入這個熟悉又陌生的倉庫，曾幾何時，他是那樣的痛恨這裡，並數次發誓再也不幹這活了。但現在自己不還是主動回來了，張少梵不由感慨自己這悲催的人生。
“大哥，你的車位在那，就是原來五一那個車位。”李燁遠遠的就對張少梵喊道
“好的，老闆。”張少梵連忙從車窗探出頭笑著回道。
張少梵穩穩的把車倒入車位，然後下車和李燁寒暄了幾句，表達了自己一定會好好的幹決心。
李燁笑著也鼓勵了幾句，然後滿意的走了。
按照和張靖的約定，倉庫裡的活都要張少梵自己幹，但張靖會以特別的方式幫助他幹一部分活。至於是哪方面的活，張靖並沒有告訴他。
張少梵之前在倉庫除了李燁就是隻認識五一，其他人幾乎都沒怎麼說過話，所以他二次回來也沒有人過來和他打招呼。他自己倒也安心接受，畢竟在這個必須甩開膀子幹才能完成的工作大家絕大部分時間都在埋頭苦幹，根本沒有時間聊天，摸魚。
張少梵腦子裡突然蹦出一個念頭：“這麼一個不需要高學歷，高智商，高認知的工作卻可以只依靠一套古來有之多勞多得，少勞少得，不勞不得的模式就可以讓整個倉庫各環節人員都可以主動的，按部就班的，嚴格按照既定流程的執行各自工作，關鍵還不用監督，沒有任何一個人會去偷懶，走捷徑，因為任何超時，出錯，損壞都會指向一個唯一的點-----收入，而評判標準是一套大家都能看到系統，每人個人每次的問題，有無轉還可能，誰的責任，責任後果都瞬間體現，甚至老闆都無權改變處罰結果，簡單說就是做錯什麼了？錯誤是否可糾正？無法糾正的錯誤損失金額多少？按照責任比例核算罰款金額。評判結束，不接受申訴，系統全流程瞬間完成，沒有人為修改的可能，即錯誤評判和處罰結果幾乎同步體現，而且無法修改。在他看來，這套簡單粗暴，但行之有效的已結果驅動行動的工作邏輯可以吊打現在所謂大廠制定所謂科學的工作流程和薪資邏輯。”張少梵最近總會又一些奇奇怪怪的想法，好像自己大腦開始都不屬於自己管控了，或者說自己開始不能判斷自己大腦的判斷了。
張少梵收起自己的胡思亂想，他今天需要完成的工作量是680件大大小小的商品以及與之對應的需要配送到21個門店。這個工作量對於半個老手的張少梵來說不算太難。但也是很辛苦的。
張少梵哼哧哼哧的搬完了100多件大件商品，剛要把車門合上，突然他感覺頭上襲來一股莫名的冷風，他剛要抬頭去看就被一股巨大力量裹挾著飄出了10幾米，毫不誇張，就是輕飄飄的那種原地飛出了10幾米，然後就是一聲巨大響聲，一根水泥鋼樑硬生生的砸在張少梵剛剛站立的地方。該說不說，張少梵被這突如其來的變故嚇得不輕，自己如果不是被什麼東西帶著飄移了一下，現在這100多斤一定就交待這裡了。這上班第一天鬧哪出啊，也不知道自己這算不算工傷。
就在同時，張靖猛地出現在張少梵面前，然後快步走到張少梵身前，警惕的看著四周。緩緩問道：“尊主，你沒事吧。”
張少梵有些愣神，被張靖這麼一問連忙說道：“沒事，剛才一陣風把我刮出去10幾米，剛好躲開了。”
張少梵的話讓張靖陷入沉思，她剛才出事那一瞬間確實沒有看清張少梵到底是如何躲過那致命一擊的，但她知道一定不是自己靖組，因為按照自己的要靖組全員都安好張靖的要求散佈在外圍，為張少梵即將開始的送貨線路保駕護航，有了上次的交通事故，張靖開始更關注交通安全，然而她差點就為自己的大意鑄成大錯。幸好張少梵吉人天相。
張靖反覆確認了一下週圍環境，確認沒有危險因素後轉身走向張少梵，快速的說道：“繼續幹活，
